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Responsabile Ufficio Risorse Umane at Con-way

Perugia, Umbria, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

21 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, Recruiting, Onboarding, Interview Management, Microsoft Office, Communication Skills, Organizational Skills, Teamwork, Priority Management, Attention To Detail

Industry

Description

Azienda specializzata nella fornitura di servizi operativi, organizzativi e di supporto alle imprese ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico con il ruolo di Responsabile Ufficio Risorse Umane, con l'obiettivo di supportare le attività amministrative e di gestione del personale. Mansioni principali: Gestione amministrativa del personale: registrazione ore lavorative, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione Supporto nella gestione dei rapporti tra dipendenti e direzione Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle pratiche relative al personale Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale Collaborazione con il team HR per attività di recruiting, onboarding e gestione dei benefit aziendali Supporto nella predisposizione di report e comunicazioni interne. Requisiti richiesti: Diploma di maturità Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative Precisione e attenzione ai dettagli Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) Capacità di lavorare in team e gestire le priorità Pregressa esperienza in ambito HR (preferibile ma non obbligatoria). Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00 con 1 ora di pausa Formazione retribuita. Sede di lavoro: Perugia.

Responsibilities

Manage personnel administration including tracking hours, leave, and training while supporting employee-management relations. Coordinate recruitment activities, onboarding, and the maintenance of personnel documentation and internal reporting.