Responsable adjoint(e) RH H/F at Keolis

Blois, Centre-Val de Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Mar, 26

Salary

2819.0

Posted On

28 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Social Law, Social Relations, Administrative Management, Payroll Management, Recruitment, Integration, Project Management, Communication, Confidentiality, Analytical Skills, Interpersonal Skills, Team Collaboration, Operational Environment, Legal Compliance, Employee Development

Industry

Ground Passenger Transportation

Description

Responsable adjoint(e) RH H/F Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. LES MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable RH Secteur Centre Val de Loire, le/la Responsable Adjoint(e) RH intervient sur la filiale Keolis Blois. Il/elle est garant(e) de l’application de la réglementation sociale et des procédures RH, et accompagne les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, dans un environnement généraliste et opérationnel. Vos missions principales : Relations sociales & juridique : Assurer la veille sociale et juridique, accompagner les salariés et managers, préparer les instances CSE, gérer le disciplinaire de premier niveau et contribuer aux dossiers contentieux. Développement RH : Contribuer au plan de développement des compétences, animer des projets RH (engagement, événements RH) et participer aux instances de pilotage de la filiale. Administration du personnel & paie : Assurer le suivi administratif des salariés (absences, arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail), produire les reporting RH et gérer les éléments variables de paie des effectifs non roulants. Recrutement & intégration : Participer au recrutement, promouvoir les métiers et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. PROFIL RECHERCHE Bac +3 minimum en Ressources Humaines 5 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste Bases en droit social et relations sociales Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal CONDITIONS CONTRACTUELLES Lieu : Keolis Blois – 22 rue Laplace 41000 Blois Type de contrat : CDI - temps complet Statut : maîtrise Horaires de services : Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération : 2819 € Brut avec une prime d’ancienneté à partir de 6 mois POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Avantages sociaux et financier : Prime 13ème mois Mutuelle avec participation employeur Prime vacances 1500€ brut Avantages CSE POURQUOI CHOISIR CE METIER ? Un poste RH polyvalent et de proximité Un environnement dynamique et structuré Devenez un acteur engagé du transport public, au service des habitants et de l’environnement. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer

Responsibilities

The role involves ensuring compliance with social regulations and HR procedures while supporting managers and employees on HR topics. Key tasks include managing social relations, developing HR strategies, overseeing personnel administration, and participating in recruitment processes.