Responsable Adjoint Magasin (H/F) - Guadeloupe at Recrutaliz

Baie-Mahault, Guadeloupe, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Dec, 25

Salary

42000.0

Posted On

22 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Stock Management, Customer Service, Logistics, Sales Strategy, Budget Management, KPI Analysis, Conflict Resolution, Training, Communication, Safety Compliance, Performance Evaluation, Market Analysis, Supply Chain Management, Financial Knowledge, Problem Solving

Industry

Description

Contexte de l'offre : Sous l’autorité de La Directrice Générale et sous la hiérarchie de le(la) Responsable des Magasins, l’adjoint(e) au responsable de magasin a pour principales missions : Coordonner et harmoniser deux sites géographiquement séparés : Jarry et Point-à-Pitre. Cela signifie, la gestion globale (hommes, matériels, locaux, stock), le bon fonctionnement et le développement simultané de 2 points de vente distincts dans le respect des objectifs (commerciaux, financiers & humains), procédures définies, accords en vigueur, et du droit du travail. Description du poste : I. Responsabilités Techniques : Assure les activités d'organisation et de gestion contribuant à la commercialisation des pièces de rechanges et accessoires dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne et celle définie pour son site Anime son unité en appliquant la politique commerciale définie, gère de façon optimale ses stocks et les approvisionnements, coordonne l'activité des différents services et encadre son équipe Assure la gestion et le suivi de la clientèle ainsi que l'animation des équipes Fixe conjointement avec le personnel, les Chefs d'Equipes ou Responsables Opérationnels leurs objectifs respectifs Garant du respect et de l'application des procédures de contrôle interne nécessaires au suivi budgétaire a. Fonctions logistiques : Coordonne avec le(s) Chef(s) d'Equipe(s) et les collaborateurs l'activité liée à la gestion du stock pour assurer un service optimal tant sur le plan qualitatif que quantitatif Vérifie que les conditions de manutention et de stockage sont conformes aux règles de sécurité en vigueur. Propose à la Direction des mesures destinées à améliorer la sécurité du personnel et faciliter la gestion des flux de marchandises (méthode, planning, matériel, etc…) b. Fonctions commerciales Politique commerciale générale Coordination avec le service comptable et le Responsable Grands Comptes sur le suivi clients Politique commerciale du Libre Service c. Fonctions caisse Garant des procédures de caisses de l'entreprise Supervise les clôtures de caisses Fait le lien avec le service comptable pour tous les échanges monétaires et administratifs liés à son service Forme les caissier(ière)s ainsi que les éventuels alternants Informe la direction de tout incident ou anomalie d. Fonctions générales Garant du respect par le personnel des normes et procédures relatives à leurs tenues définies par la Direction et le règlement intérieur Garant du respect des dispositions légales et réglementaires en matière d'hygiène, de santé et de sécurité des travailleurs Pourra être amené, occasionnellement et en cas de besoin, à effectuer d'autres tâches dans l'entreprise dans la limite de ses aptitudes II. Management et encadrement du personnel Est le garant d’une bonne organisation des services et de la planification des équipes du site Développer les compétences des collaborateurs Garantir la bonne ambiance et le bon climat social Réaliser les entretiens annuels et professionnels Animer des réunions de service Pilote les objectifs des collaborateurs validés par le(la) Responsable des magasins et la Direction III. Relation clients Est le garant de la qualité du service client apporté par les collaborateurs Profil recherché Niveau de diplôme : Bac +3/4/5 Expérience : 6 ans minimum en tant qu’Adjoint ou responsable d'un magasin BtoB ou BtoC (idéalement expérience dans la pièce détachées automobile, réparation ou vente de véhicule) Expertise métier: une connaissance approfondie du secteur de l'automobile et de ses produits y compris le marché et les pièces des équipementiers Des compétences de base en logistique sont également indispensables, notamment la gestion des stocks, le fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement et des flux de marchandises. Expertise commerciale : analyse KPI, lecture/analyse des résultats et savoir en tirer des plans d'actions, management de terrain, la gestion d'un portefeuille client et veille concurrentiel des connaissances financières, juridiques et en contrôle de gestion pour suivre le budget et les objectifs commerciaux, la capacité à gérer un portefeuille de clients, à suivre les prix de la concurrence, à proposer des actions pour la contrer et à mettre en place des plans d'actions promotionnels. Expertise managériale : gérer une équipe d'environ 30 personnes réparties sur 2 sites, en binôme avec le responsable de magasin, développer les compétences des collaborateurs, animer des réunions et garantir un bon climat social, être en mesure de piloter les objectifs de l'équipe et de réaliser les entretiens annuels et professionnels. Contrat : CDI Nombre de besoins : 1 Localisation : Zone commerciale Jarry et Point-à-Pitre / Guadeloupe (971) Rémunération : 38-42 K€ + variable 3 K€ max.

Responsibilities

The role involves coordinating and managing two geographically separated retail sites while ensuring compliance with commercial, financial, and human objectives. The assistant manager will oversee stock management, customer relations, and team performance to enhance service quality and operational efficiency.