Responsable Comptable Adjoint F/H at Covea

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Accounting Standards, Tax Regulations, Real Estate Knowledge, Financial Management, Process Structuring, Team Support, Analytical Skills, Communication Skills, Excel, ERP Software, Quality Control, Project Coordination, Technical Expertise, Regulatory Compliance, Autonomy, Teamwork

Industry

Insurance

Description

Description de l'entreprise Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du poste Covéa Immobilier renforce son organisation pour garantir la continuité, la fiabilité et l’efficacité du service comptable divisionnaire. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable Comptable Adjoint F/H, véritable bras droit du Responsable Comptable. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez une solide expérience en immobilier (5 ans minimum) et souhaitez jouer un rôle stratégique dans une organisation en mouvement. Ce poste est fait pour vous. Vous contribuerez à sécuriser la production comptable et fiscale, à structurer les processus et à accompagner les équipes dans leurs évolutions. Missions Les principales missions du Responsable Comptable Adjoint F/H incluent : Appui technique et organisationnel au manager : rôle de bras droit opérationnel pour sécuriser la production comptable et fluidifier l’organisation. Supervision technique et coordination des travaux : suivi des échéances, contrôle qualité des livrables, animation de points réguliers pour harmoniser les pratiques. Expertise technique et fiscale : sécurisation des déclarations fiscales (TVA, IS, taxes foncières), anticipation des évolutions réglementaires et maîtrise des spécificités fiscales liées à l’immobilier Pilotage financier des actifs immobiliers : suivi des comptes liés aux investissements, désinvestissements, amortissements, production de reportings fiables. Structuration et fiabilisation des processus : mise en place de contrôles, documentation des procédures, partage de bonnes pratiques. Accompagnement des profils moins expérimentés : soutien technique et transfert de compétences pour renforcer l’autonomie de l’équipe. Qualifications Diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance, avec une solide base technique. Expérience confirmée de 5 ans minimum en comptabilité immobilière (critère indispensable). Une expérience complémentaire en cabinet d’expertise comptable sera un atout majeur, sans se substituer à l’exigence précédente. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’analyse. Doté(e) d’une réelle aptitude à coordonner, structurer et accompagner le changement. Esprit d’équipe affirmé et aisance relationnelle pour interagir efficacement avec différents interlocuteurs. Compétences requises Maîtrise des normes comptables et fiscales. Connaissance approfondie du secteur immobilier et des actifs immobiliers. Capacité à organiser, prioriser et coordonner des travaux complexes. Maîtrise des outils bureautiques (Excel TCD, formules de recherche…). Expérience avec les progiciels comptables et ERP. Aisance relationnelle et sens de la communication. Informations complémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Type de contrat: CDI Poste de Manager: NON Cadre / Non cadre: Cadre Domaine: Comptabilité

Responsibilities

The Deputy Accounting Manager will provide technical and organizational support to the Accounting Manager, ensuring the reliability and efficiency of the divisional accounting service. Key responsibilities include supervising technical work, ensuring quality control of deliverables, and supporting less experienced team members.