Responsable Contentieux H/F at EVORIEL

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Debt Collection, Legal Procedures, Legal Advice, Transactional Protocol Setup, Team Management, Real Estate Law, Written Communication, Oral Communication, Interpersonal Skills, Diplomacy

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Oralia, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description du poste l'agence Oralia Lyon, recherche son ou sa Responsable Contentieux ou un Gestionnaire Contentieux sénior. Au sein du service juridique d’une agence vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis, - Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables), - Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats), - Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses…), - Mise en place de protocole transactionnel. - Le management d'une équipe de gestionnaire contentieux Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si… De formation Bac + 3 en Droit Immobilier, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales. Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez-vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 200 métiers ? Informations complémentaires Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : - Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés, - Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, - Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...), - Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, - Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Responsibilities

The role involves ensuring the recovery of amounts due from clients while adhering to regulations and deadlines, coordinating collection actions such as reminders and amicable agreements. Responsibilities also include initiating and tracking legal proceedings, providing legal advice to clients regarding claims and litigation, and setting up transactional protocols.