Responsable d'Agence - Expérience en ESN obligatoire (H/F) at EVERIENCE

Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

19 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Development, Leadership, Negotiation, Recruitment, Team Management, Client Relations, Sales Strategy, Technical Assistance

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise Vous avez une forte appétence pour le développement commercial ? Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée ? Alors vous êtes notre nouveau talent ! Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (280M€ de chiffre d'affaires en 2024) grâce à 4000 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations. Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial. Description du poste Rejoindre la région Nord, c'est faire partie d'une équipe qui a doublé de taille en 5 ans, en arriver à plus de 500 collaborateurs aujourd’hui (dont 400 collaborateurs en prestation à engagement) et nous en sommes fiers. Nous avons à cœur de soigner la qualité des prestations délivrées aux clients en diversifiant nos offres. Vous rejoignez l’équipe Assistance Technique qui comprend une centaine de collaborateurs. Ils sont répartis chez plusieurs clients de la Région majoritairement Grands Comptes, les postes sont y variés (Support, Infra, Dev, Data…) les secteurs d’activités aussi (Retail, Industrie, Logistique...). Vous serez en permanence en contact avec différents publics : l’équipe commerce, les recruteurs, les clients ainsi que les collaborateurs. Vous intégrerez une équipe soudée, qui sait allier travail et bonne humeur, composée de commerciaux et de recruteurs passionnés. 😉 Chez Helpline nous vivons de belles « success stories » et nous souhaitons en faire vivre davantage : Pamela embauchée en tant que Production Supervisor a demandé par la suite sa mobilité pour un poste d’Ingénieur d’Affaires aujourd’hui. Maxime notre Directeur Commercial : "Animé par le goût du challenge, passionné par les nouvelles technologies et porté par la réussite commerciale. Tu as le souhait rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un groupe français à dimension internationale. Grâce à ton leadership naturel et à ta pédagogie, tu accompagneras tes commerciaux leur montée en compétences et tes consultants dans la réussite de leurs missions" Rattaché directement au Responsable Commercial pour votre accompagnement, une grande polyvalence vous attend ! Votre rôle consistera à répondre à des demandes de nos clients et prospects ainsi que le management d'un ingénieur d'affaires. Votre périmètre sera varié du Support mais pas que : Infra, Applicatif, Dev, Data, Fonctionnel, Test ... Après une période d’intégration, vos principales responsabilités seront : 1/ Prospection S’approprier les différentes offres en collaboration avec la direction technique Contribuer à l’élaboration du discours commercial et définir la stratégie adaptée Prospecter une clientèle de professionnels grands comptes régionaux et nationaux Garantir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de son chiffre d’affaires en termes de KPI (rendez-vous client, présentations, signatures) Detection d'offres de prestations à engagements 2/ Négociation Participer aux rendez-vous client et à la présentation des offres Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (direction informatique, direction financière, direction service client, direction générale...) Construire les propositions commerciales et participer aux phases de soutenance 3/ Recrutement Recruter vos collaborateurs : en partenariat avec l’équipe recrutement, vous assurez l’identification et la qualification de profils correspondant aux besoins clients détectés 4/ Animation Participer à l’animation du processus d’avant-vente pour nos clients et prospects en lien avec les équipes techniques Suivre les prospects tout au long du cycle de vente 5/ Management Suivi de proximité de vos collaborateurs placés chez vos clients, réaliser leurs entretiens de carrière. Faire monter en compétences votre ingénieur d'affaires, lui permettre d'atteindre ses objectifs et se dépasser dans les challenges Qualifications Et si on parlait de vous ? Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire, en ESN obligatoirement Proactif et force de proposition, vous avez les capacités à susciter des opportunités commerciales Vos capacités de leadership sont reconnues et savez les utiliser au quotidien Vous disposez d'une aisance relationnelle et savez travailler dans une logique collaborative Vous êtes passionné par votre métier et vous avez à cœur d’apporter votre dynamisme commercial au service de la réussite de votre périmètre Vos capacités managériales vous permettent d’accompagner au mieux la carrière des collaborateurs dont vous assurer le management de proximité Alors vous êtes le collaborateur que nous recherchons, découvrez un nouveau terrain de jeu en nous rejoignant ! Informations complémentaires NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un rendez-vous RH Un rendez-vous N+1 Un rendez-vous Directeur Régional VOTRE INTEGRATION Progressive (immersive) & cohérente Un parcours d’intégration sur mesure Des équipes disponibles pour vous Ce que nous vous apportons : Les avantages classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition Voiture de fonction la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines un CSE avec de nombreux avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Responsibilities

The role involves business development, client negotiation, and team management within a technical assistance team. You will be responsible for prospecting clients, managing sales processes, and supporting the career development of your team members.