Responsable d'Agence H/F at EVORIEL

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 May, 26

Salary

70000.0

Posted On

25 Feb, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Property Portfolio Management, Technical Management, Commercial Management, Economic Management, Social Management, Business Development, Budget Management, Reporting, Client Relations, Supplier Relations, Public Relations, Interdepartmental Synergy, Diplomacy, Results Orientation, Project Management

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description du poste Lamy recherche un/une Responsable d’Agence pour son agence de Paris Montmartre. Vous êtes rattaché(e) au Directeur de Groupe d'agences. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : - Piloter une équipe de 12 collaborateurs dédiés à l’activité syndic, et garantir une organisation performante et structurée. - Gérer un portefeuille de copropriété, incluant des mandats à forts enjeux nécessitant une expertise confirmée. - Prendre en charge une structure sur les aspects techniques, commerciaux, économiques et sociaux. - Manager et animer l’ensemble du personnel de la structure. - Garantir la réalisation des objectifs fixés par la Société en termes de chiffre d’affaires, de résultat, de qualité et d’image ; - Gérer un portefeuille de copropriété. - Assurer le développement commercial de la structure. - Gérer de manière autonome les budgets, suivre les tableaux de bord, et garantir le reporting au siège ; - Assurer la relation avec les clients, fournisseurs, notaires, promoteurs, ainsi que les relations publiques au niveau local ; - Garantir la synergie entre les métiers de l’entreprise. Qualifications Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 (Master Management et Droit de l’Immobilier) ; Expérience confirmée et obligatoire en copropriété, permettant de gérer des dossiers complexes et des mandats stratégiques. Vous possédez 10 ans d’expérience en immobilier avec une expérience confirmée en management d'équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en administration de biens. Vous êtes diplomate, vous avez le goût du challenge et le sens du résultat. Vous savez fédérer et gérer des projets tant opérationnels que transverses Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre engagement au service du client. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Nous garantissons à nos collaborateurs : - Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif. - La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs - Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle. - Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC. - Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. - La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous ! Rémunération: EUR 60000 - EUR 70000 - tous les ans

Responsibilities

The role involves piloting a team of 12 employees dedicated to co-ownership activities, managing a portfolio of co-ownerships with complex mandates, and overseeing the structure's technical, commercial, economic, and social aspects. The manager will also be responsible for achieving set targets in revenue, results, quality, and image, while driving the commercial development of the branch.