RESPONSABLE D’EQUIPE PAIE H/F at Cerfrance Côtes d'Armor

Plérin, Brittany, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jul, 26

Salary

48000.0

Posted On

17 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll management, Team management, Silae, Multi-convention payroll, Performance indicators, Continuous improvement, Collaborative management, HR consulting, Social consulting, Project management, Leadership, Communication, Analytical skills

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d’Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d’expertise comptable ! Description du poste Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d’excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management responsable, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre Pôle Conseil Social, Paie et RH un(e) Responsable d’équipe paie. Rejoindre notre pôle social, c’est intégrer une équipe engagée, en pleine évolution, au cœur d’un environnement où la qualité de service, l’esprit d’équipe et l’innovation sont essentiels. En tant que Responsable paie, rattaché(e) à la Directrice du pôle, vous travaillerez en binôme avec un autre Responsable d’équipe, dans une organisation structurée autour de deux équipes de gestionnaires de paie. Ce fonctionnement en duo vous permettra d’évoluer dans un cadre collaboratif, de partager les sujets du quotidien comme les projets de transformation, et de contribuer activement à une dynamique collective ambitieuse. Vos missions : Vous animez et accompagnez au quotidien votre équipe de gestionnaires paie, dans un esprit de proximité, de confiance et de coopération. En lien avec votre binôme, vous contribuez au pilotage des deux équipes afin de garantir une organisation fluide, réactive et cohérente. Vous veillez à la bonne réalisation des prestations, dans le respect des délais, des exigences de qualité et des attentes de nos clients. Vous suivez l’activité à l’aide d’indicateurs de performance et contribuez à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue. Vous participez activement à une démarche de management collaboratif favorisant le développement des compétences et l’autonomie des collaborateurs. Vous êtes à l’écoute des évolutions du marché, des besoins clients et des opportunités de développement afin de contribuer à la création de nouvelles offres à forte valeur ajoutée. Selon votre profil, vos envies et vos appétences, vous pourrez également être associé(e) à des missions transverses, en lien avec la Directrice du pôle. Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin à notre agence des Rosaires. Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir. Qualifications Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet, ainsi que d’une première expérience en management ou animation d’équipe. Vous adoptez une posture collaborative, tournée vers l’accompagnement, la transmission et l’intelligence collective. Vous avez une capacité à travailler en réseau, à créer du lien et à faire avancer des projets avec des interlocuteurs variés. Vous avez une personnalité dynamique, agile et engagée, avec l’envie de faire évoluer les pratiques tout en sécurisant l’existant. La maîtrise de Silae et une bonne connaissance de la paie multi-conventions constituent de véritables atouts. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un environnement stimulant, dans lequel votre rôle aura un impact concret sur la qualité de service et la transformation du pôle. Un fonctionnement en binôme permettant de partager les responsabilités, d’enrichir les décisions et de ne pas porter seul(e) les enjeux. De réelles perspectives de développement au sein d’une structure qui valorise l’expertise, l’initiative et l’engagement collectif. Informations complémentaires Rémunération entre 42K€ - 48K€ Carte tickets restaurants Un comité social et économique (CSE) attractif Accord télétravail Rémunération: EUR 42000 - EUR 48000 - tous les ans

Responsibilities

You will lead and support a team of payroll managers to ensure high-quality service delivery and operational efficiency. Additionally, you will collaborate with a partner manager to drive team performance, implement improvements, and contribute to the development of new service offerings.