Responsable de Business Unit / Business Manager- F/H at Segula Technologies

Montoir-de-Bretagne, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

B2B Business Development, P&L Management, Client Relationship Management, Team Management, Negotiation, Financial Analysis, Tender Management, Recruitment, Lean Management, Strategic Prospecting, Budget Monitoring, Value Creation

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du poste Nous recrutons pour notre agence Montoir-de-Bretagne, notre futur Responsable Business Unit / Business Manager - F/H. Vous interviendrez à la fois sur la conquête de nouveaux marchés et la fidélisation de nos comptes existants, avec un objectif clair : accroître notre présence et notre chiffre d'affaires sur votre périmètre. Au quotidien : Piloter un centre de profit avec une forte exigence sur la rentabilité et la performance financière (gestion du P&L, suivi budgétaire, optimisation des résultats). Développer l’activité commerciale en identifiant de nouvelles opportunités, en prospectant des comptes stratégiques et en diversifiant notre portefeuille clients conformément à la stratégie du pôle. Analyser les besoins clients et construire des propositions commerciales sur-mesure, compétitives et créatrices de valeur. Assurer un suivi rapproché du portefeuille existant, en instaurant des relations de confiance et en consolidant notre positionnement auprès des décideurs clés. Répondre aux appels d'offres et mener les négociations jusqu’à la signature des contrats. Animer et développer les équipes : recrutement, management d’un commercial et de pilotes d’activité, accompagnement dans la montée en compétences et le pilotage opérationnel. Qualifications Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire). Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise en société de conseil, ingénierie ou prestation de services techniques. Une première expérience de gestion de centre de profit ou de management d'équipe est fortement appréciée. Compétences clés : Solide tempérament commercial : prospection, négociation, fidélisation clients. Forte capacité d’analyse pour comprendre les enjeux techniques et les besoins spécifiques des clients. Maîtrise des appels d'offres et des cycles de vente complexes. Compétences en gestion financière : pilotage d'un P&L, suivi de rentabilité. Management d'équipe : recrutement, animation, développement des compétences. Techniques : Connaissance des équipements de l'industrie et des techniques de base d’ingénierie. Connaissances sectorielles : Bonne connaissance des environnements Aéronautique. Maitrise du service à la production et application des principes du Lean Management. Compréhension des enjeux industriels et techniques. Qualités personnelles : Orientation résultats et forte culture du chiffre. Leadership naturel et sens de l’initiative. Esprit entrepreneurial, autonomie et rigueur. Aisance relationnelle et goût pour le travail en réseau. Envie de faire de ces missions votre prochaine aventure ? Rencontrons-nous ! Informations complémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Contrat/Pays: CDI Niveau d'études: Supérieur à bac +5 Famille de métier: Commerce

Responsibilities

Manage a profit center with a focus on financial performance, P&L, and budget optimization. Drive business growth by prospecting new strategic accounts and maintaining strong relationships with existing clients in the engineering sector.