Responsable de développement Commercial Centre Ouest at Cotral Lab

La Roche-sur-Yon, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 May, 26

Salary

75000.0

Posted On

02 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Management, Team Leadership, Commercial Strategy, Client Development, Market Analysis, Reporting, Communication Skills, Problem Solving, Analytical Skills, Customer Relationship Management, Negotiation Skills, Business Development, Quality Management, Project Management, Technical Sales, Bilingual Communication

Industry

technology;Information and Media

Description

Qui sommes-nous ? Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ». Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure : des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique, des lunettes de protection à verres correcteurs, des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques. De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure. Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour : protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser, garantir leur sécurité au quotidien, faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer. Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents. La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels. Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une : Responsable Développement Commercial - H/F CDI Secteur : Centre Ouest Intégration souhaitée le : 23/03/2026 LES MISSIONS Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t'investir dans un projet d’entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants. Le/La Responsable Régional de développement commercial est chargé(e), de mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale en animant une équipe de commerciaux. Votre travail administratif se fera en Home Office et vous accompagnerez vos collaborateurs sur le terrain. Tes responsabilités : 1. Management : Garantir la bonne application de la stratégie commerciale et générale au niveau régional. Diriger et animer la force commerciale d’une dizaine de Technico-commerciaux : management, accompagnement des commerciaux sur le terrain, conseils réguliers sur l'approche commerciale, participer au processus RH de l’entreprise, suivre les résultats commerciaux individuels, collectifs et valider l'atteinte des objectifs. Développer l’entreprise au travers de la participation au management de la Qualité et aux Projets. 2. Commercial : Développer le Chiffre d’Affaires Grands Comptes en collaboration avec le responsable Grands Comptes. Développer, suivre et pérenniser un réseau de prospects, clients et prescripteurs : participer à des salons et conférences. Mettre en place des opérations d'animation commerciale sur la zone. Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie régionale et à son approche commerciale. Assurer le reporting auprès de la Direction Commerciale, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain. Garantir la bonne gestion administrative des ventes au niveau régional. La performance, le travail, la responsabilité tout comme le respect, la capacité à se remettre en cause et la convivialité t'accompagnent au quotidien dans tes missions. LE PROFIL RECHERCHÉ Expériences probantes de vente auprès de petites structures mais également auprès de Grands Comptes. Expérience réussie en management d’équipes commerciales de minimum 3 ans. Formation commerciale Bac +3 ou expérience acquise. Capacités d’analyse et de gestion, esprit de synthèse et sens de l’engagement. Maîtrise de l’informatique indispensable. La pratique de l’anglais ou un autre langue est un plus AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION Rémunération : Fixe (selon profil) + variable (selon l’atteinte des objectifs) (global annuel entre 50K et 75K€ brut) Intéressement et Participation aux bénéfices Un véhicule de fonction Carte essence Badge télépéage Remboursement des frais : Prise en charge des frais liés à l'activité Forfait repas entre 13€ et 20€ Un forfait télétravail 35€ / mois Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance 11 RTT/ an + 25 congés payés/an INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL A ton arrivée : Tu participes à une formation intégration : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end) On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions : Smartphone (abonnement illimité) Ordinateur portable CRM Sales Force Imprimante Et par la suite : Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique. Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel). Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive. Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien visio ou téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement. Entretien physique avec le Directeur des Ventes France. Entretien physique avec le Directeur des Ventes France, Directeur Commercial Europe et un membre du service recrutement, avec une mise en situation.

Responsibilities

The Regional Sales Manager is responsible for implementing and coordinating the commercial policy while leading a team of sales representatives. This includes managing sales performance, developing client relationships, and ensuring effective administrative sales management.