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Responsable de la Gestion administrative des ressources humaines at Guidya
Ben Guerir, Marrakech-Safi, Morocco -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources Management, Payroll Management, Labor Law Compliance, Contract Management, Social Security Declarations, Absence Management, Sick Leave Management, Medical Visits Management, Insurance Management, Team Communication, Organization, Discretion, English Proficiency

Industry

Description
Guidya recrute pour son client, un(e) Responsable de la Gestion Administrative expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Ce poste clé est essentiel pour assurer une gestion efficace de nos ressources humaines. Vos missions Mettre à jour les dossiers du personnel, gérer le suivi des absences, congés, visites médicales et mutuelle/prévoyance. Contrôler la paie et veiller à la fiabilité des données RH. Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation et le code du travail hospitalier Etablir et suivre des contrats de travail ; Assurer l’administration de la paie et les déclarations sociales ; Gérer le suivi des absences, des congés, des arrêts maladie ; Gérer les visites médicales ; Gérer la mutuelle/prévoyance ; Superviser le suivi des dossiers du personnel ; Vos compétences Master ou équivalent en gestion, administration ou finance Expérience d'au moins 10 ans en gestion administrative, de préférence dans le domaine hospitalier Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH Maîtrise de la législation du travail Maîtrise de la fiscalité Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe Rigueur, organisation et discrétion Maîtrise de l’anglais est un plus. Avantages Un environnement de travail stimulant et collaboratif Des opportunités de développement professionnel Des avantages sociaux
Responsibilities
The role involves updating personnel files, managing absences, leaves, medical visits, and insurance. It also includes payroll control and ensuring compliance with labor laws.