Responsable de Nominas y Administración de Personal at DO & CO AG

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Human Resources, Compliance, Team Leadership, Cost Control, Reporting, Employee Relations, Policy Implementation, Data Analysis, Incident Management, Contract Management, Social Security, Compensation Policies, Benefits Administration, HR Consulting, Workforce Management

Industry

Hospitality

Description

Descripción de la empresa En DO & CO, elevamos la experiencia de los viajeros de las aerolíneas más prestigiosas del mundo. Buscamos profesionales con experiencia y pasión para unirse a nuestra sede central en Madrid. Únete a nuestro equipo en la sede central de Madrid, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la diferencia. Si te apasiona la excelencia y quieres formar parte de un grupo que redefine los estándares de la industria, ¡queremos conocerte!" Descripción del empleo Buscamos un Responsable de Nóminas para unirse a nuestro equipo de RRH, serás el referente principal en la gestión integral de la nómina y la administración del personal, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo. Funciones: Supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta realización en tiempo y forma. Asegurar la correcta confección y pago de nóminas (salarios, deducciones, retenciones, etc.) y la preparación de los documentos de seguros sociales (cotizaciones). Gestionar y procesar todas las incidencias de personal que impactan la nómina (altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.). Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas de compensación (política salarial, plan de beneficios sociales) en lo que respecta a su correcta aplicación en la nómina. Actuar como enlace entre la compañía y los empleados en material de consultas sobre sus expedientes, nóminas y beneficios sociales. Dirigir y evaluar al equipo de Administración de Personal/Nómina, ofreciéndoles guía y apoyo en la ejecución de sus funciones diarias. Reporting Estratégico y Control de Costes Laborales: Elaborar informes de costes de personal, analizar variaciones presupuestarias y monitorizar KPIs clave (absentismo, coste laboral). Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección. Requisitos Experiencia: Mínimo 5 años como Senior Payroll / Payroll Manager / HRBP con foco en nómina. Grado en Relaciones Laborales/ ADE/ Derecho Gestión demostrada de plantillas de +500 empleados. Preferiblemente experiencia en entornos Industrial, Logístico/Transporte o Consultoría de RR.HH. Muy valorable experiencia avanzada con A3 NOM / A3INNUVA Modalidad: 100% Presencial. Ubicación: Zona Aeroportuaria. Información adicional Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen: No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito. Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos. Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas. Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero! Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.

Responsibilities

The role involves overseeing the complete process of payroll administration and personnel management, ensuring operational excellence and compliance with regulations. Additionally, the candidate will manage payroll incidents and collaborate with HR management on compensation policies.