Responsable de projet de PRE, Fabrication at Ontario Northland

North Bay, Ontario, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Mar, 26

Salary

104546.0

Posted On

17 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Data Migration, Software Customization, Process Improvement, Stakeholder Communication, Agile Methodology, Training Development, Problem Solving, Team Leadership, Documentation Management, ERP Systems, Manufacturing Processes, Microsoft Office Suite, Data Integrity, User Feedback Collection, Regulatory Compliance

Industry

Rail Transportation

Description

POSTE : Responsable de projet de PRE, Fabrication SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Directeur/directrice de l’atelier de wagons DIVISION : Centre de remise à neuf et de réparation LIEU : North Bay RÉFÉRENCE : 390-172-26 SALAIRE : $88,868 - $104,546 QUI NOUS SOMMES: La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : Le ou la responsable de projet de PRE, Fabrication, doit assurer la réussite de la mise en œuvre et de l’intégration des modules de fabrication dans le nouveau système de planification des ressources d’entreprise (PRE). Le ou la titulaire doit assurer la direction et l’orientation tout au long de la transition, soutenir les employés et adopter une approche agile et innovante pour réaliser le projet conformément au calendrier et harmoniser efficacement les processus de fabrication au logiciel choisi. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : • Superviser la configuration et la personnalisation du nouveau système logiciel afin d’assurer l’harmonisation aux exigences du secteur de la fabrication et aux exigences organisationnelles, y compris les processus et les données pour les mesures et les rapports. • Élaborer des scénarios et des cas d’essai spécifiques à la fabrication afin d’intégrer les processus dans le système de PRE. • Collaborer avec les équipes techniques pour répondre aux besoins en matière de développement spécifiques à la fabrication, voir à la personnalisation du système et résoudre rapidement les problèmes techniques. • Mettre à jour de manière continue la documentation relative à la configuration, aux changements de personnalisation et aux résultats des tests afin de maintenir l’exactitude et la transparence. • Diriger l’élaboration d’une stratégie complète de migration des données, y compris la schématisation, la transformation, les tests de migration, les intégrations et les plans de retour en arrière en cas d’échec. • Procéder à des examens approfondis des processus et des données existants afin de cerner et de corriger les inexactitudes, les incohérences, les enregistrements incomplets et les redondances avant la migration. • Veiller à ce que les données sensibles et exclusives soient gérées conformément à la réglementation relative à la protection de la vie privée, en mettant en œuvre des pistes d’audit et des politiques de contrôle d’accès. • Effectuer des contrôles d’intégrité des données afin de cerner les anomalies et de résoudre les problèmes, en veillant à ce que les données soient transférées de manière précise et complète vers le nouveau système. • Élaborer et tenir à jour des plans de projet, des calendriers et des mécanismes d’établissement de rapports pour assurer le suivi des progrès, des risques et des indicateurs de rendement clés. • Surveiller l’avancement du projet, ajuster les plans si nécessaire et acheminer les décisions de mise en œuvre fonctionnelle au comité directeur, le cas échéant. • Collaborer avec les intervenants pour définir les processus requis, la portée du projet, les objectifs et les éléments livrables, en veillant à l’harmonisation aux objectifs organisationnels. • Communiquer efficacement avec les intervenants internes et externes afin de favoriser la collaboration, la transparence et la résolution rapide des problèmes. • Collaborer avec les experts en la matière et les autres intervenants du secteur de la fabrication à des stades appropriés tout au long du processus de mise en œuvre. • Élaborer et diriger des programmes de formation pour les utilisateurs finaux du secteur de la fabrication afin d’améliorer la compréhension du nouveau système et de ses fonctionnalités, en fournissant un soutien continu pendant toutes les phases de la mise en œuvre. • Évaluer et cerner de manière continue les possibilités d’optimiser le module de fabrication au sein du nouveau système aux fins d’efficacité maximale et de respect des normes réglementaires. • Recueillir les commentaires des utilisateurs finaux et des intervenants après la mise en œuvre afin d’affiner les processus, la formation et l’utilisation du système. • Diriger des examens postérieurs à la mise en œuvre et y prendre part afin de cerner les domaines d’amélioration et d’assurer un transfert réussi des responsabilités à l’unité opérationnelle. EXIGENCES : • Diplôme d’études collégiales en systèmes de planification des ressources d’entreprise, en administration des affaires ou en technologie de l’information. • De 3 à 5 ans d’expérience dans la conduite du cycle complet de mise en œuvre de projets de planification des ressources d’entreprise. • Une expérience de la mise en œuvre de la PRE dans le secteur de la fabrication est souhaitable. • Excellente connaissance des systèmes de PRE (p. ex. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics). • Connaissance des processus de fabrication, des exigences fonctionnelles, des pratiques exemplaires et de la législation et réglementation applicables. • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). • Excellentes compétences en matière de gestion de projet, et capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à bien dans les délais impartis. • Habiletés marquées en matière d’analyse et de résolution de problèmes, et capacité d’évaluer les besoins et de recommander des solutions efficaces. • Compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles, y compris la capacité de collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des intervenants. • Capacité avérée à diriger et à coordonner des équipes dans le cadre de projets de grande envergure, en veillant à l’harmonisation et à la réalisation des objectifs dans les délais impartis. • Solides habiletés de présentation et d’animation pour communiquer efficacement avec des publics variés. • Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail. VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. DATE DE CLÔTURE : le 28 décembre, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.

Responsibilities

The project manager is responsible for the successful implementation and integration of manufacturing modules into the new ERP system. They will lead the transition, support employees, and ensure alignment of manufacturing processes with the chosen software.