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Responsable de Recursos Humanos - Cartagena at Reclut
Cartagena, Region of Murcia, Spain -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jun, 26

Salary

30000.0

Posted On

10 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Personnel Scheduling, Operational Expense Control, Payroll Coordination, Internal Procedure Design, Recruitment, Labor Calendar Management, Vacation Control, Severance Calculation, Training Management, Sanction Control, Internal Communication, Data Protection Law (LOPD), Office Software, Negotiation

Industry

Staffing and Recruiting

Description
En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para un/a Coordinador de RRHH para una empresa de Cartagena en pleno proceso de expansión FUNCIONES Y TAREAS Controle el horario del personal. (partes de trabajadores). Controlar gastos operativos de operadores. Contacto y coordinación con la asesoría para preparación de las nóminas. Diseño y comunicación de procedimientos internos de la empresa. Selección y reclutamiento para cubrir vacantes. Control calendario laboral y vacaciones de trabajadores. Cálculo liquidaciones y finiquitos. Gestión formativa interna de la empresa. Control sancionador. Comunicación interna. Ley de Protección de Datos Personales (LOPD) REQUISITOS Persona con experiencia en el departamento de RHHH (5 años mínimo). Conocimiento ofimático. Habituado/a negociar con trabajadores, gestorías laborarles y representantes sindical. ¿Qué ofrece la empresa? Proyección a largo plazo Contrato Infeifinido Ubicación: Cartagena Salario: 27-30K aporx Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
Responsibilities
Key tasks include controlling personnel schedules, managing operational expenses for operators, coordinating payroll with external advisors, and designing internal company procedures. The role also involves selection and recruitment to fill vacancies, managing the labor calendar, calculating final settlements, and overseeing internal training and disciplinary control.