Responsable de veille juridique et contentieux – Droit fiscal H/F at EPSA

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Research, Tax Law, Document Drafting, Client Communication, Regulatory Compliance, Litigation Management, Team Collaboration, Training Development

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Responsable de veille juridique et contentieux – Droit fiscal H/F qui collaborera Philippe, Directeur du Lab. Dans le cadre de votre poste, vous : Rédigez et mettez à jour l’ensemble des documents et supports juridiques ; Apportez votre appui aux équipes conseil lors des missions et des échanges avec les administrations ; Assurez le rôle d’interlocuteur privilégié avec le cabinet d’avocats mandaté par le client ; Prenez en charge le suivi et la gestion du contentieux juridique social en coordination avec les avocats ; Effectuez une veille juridique et réglementaire sur l’expertise sociale en lien avec les équipes conseil ; Contribuez à la formation interne pour renforcer les compétences techniques des Ingénieurs d’Affaires et des Consultants ; Veillez à la qualité et à la conformité juridique des échanges adressés aux administrations pour le compte des clients ; Accompagnez les clients lors des contrôles menés par les différentes administrations ; Prenez part aux actions de communication interne et externe (newsletter, articles de blog, réseaux sociaux, webinaires…). Qualifications De formation Bac+5 en Droit fiscal, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans en cabinet d’avocats, d’expertise comptable ou en tant que Juriste d’entreprise. Les atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont votre rigueur, ainsi que votre capacité à gérer vos priorités et votre temps. Le petit plus : votre capacité à penser hors du cadre garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA #Tax Informations complémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️ Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡 Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ⛵️ Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇 Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂 Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. Contrat: CDI Département: HR

Responsibilities

The role involves drafting and updating legal documents and supporting consulting teams during missions. Additionally, the candidate will manage legal disputes and ensure compliance with regulations.