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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Sommaire du poste :
Sous la supervision du gestionnaire de l’Unité de recherche clinique de l’Institut neurologique de Montréal, le/la responsable des contrats est responsable de l’examen et de la négociation des ententes soutenant les activités de l’unité. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur adjoint, Partenariats industriels (Bureau de l’innovation et des partenariats), et lui fera rapport concernant l’analyse de ces ententes.
De plus, l’agent(e) agira à titre d’expert(e) en matière de possibilités de financement offertes par les organismes de recherche fédéraux, provinciaux et internationaux, ainsi que par les fondations et les partenaires industriels. Il ou elle conseillera l’unité de recherche clinique sur les stratégies permettant de maximiser le potentiel de financement de la recherche.

Principales responsabilités :

• Examiner et négocier les ententes liées aux essais cliniques, ainsi que tout accord connexe (accords de confidentialité, accords de transfert de données, etc.) pour les études cliniques menées par l’Unité de recherche clinique de l’Institut et hôpital neurologiques de Montréal (Le Neuro).
• Superviser et mettre en œuvre les processus de gestion des subventions et des ententes liés aux programmes de recherche externes (ex. : provinciaux, fédéraux, internationaux), afin d’assurer la mise en œuvre efficace des programmes de financement destinés aux chercheurs cliniques du Neuro.
• Agir à titre de personne-ressource et d’expert(e) en la matière auprès de l’Unité de recherche clinique du Neuro concernant les politiques, procédures et lignes directrices des bailleurs de fonds pour les propositions et demandes de financement. Identifier et atténuer les risques, proposer des solutions de rechange et recommander des approches aux chercheurs de McGill.
• Concevoir, examiner et négocier les ententes et documents associés aux propositions de subvention.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel en accompagnant et en conseillant les chercheurs durant les phases pré-octroi et post-octroi des projets.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes pour les opportunités de financement collaboratif.
• Collaborer avec le responsable des partenariats industriels et les responsables du transfert de technologie afin de garantir que les ententes comportent des dispositions appropriées en matière de recherche et de commercialisation.
• Développer des relations de travail avec les parties prenantes universitaires, les partenaires industriels, les organismes subventionnaires et les fondations. Établir des partenariats et négocier avec d’autres universités, des entreprises et des organisations à but non lucratif pour le compte de l’Unité de recherche clinique du Neuro.
• Évaluer et obtenir l’approbation des ressources internes nécessaires au soutien des projets de recherche clinique.
• Organiser et planifier les visites sur place effectuées par des organismes externes dans le cadre de l’examen de subventions majeures.
• Faciliter le processus de gestion post-octroi avec les bailleurs de fonds externes et les services internes de McGill. Collaborer avec l’équipe de gestion des subventions du Bureau de la recherche subventionnée pour les questions liées à la phase post-octroi. Au besoin, communiquer avec les partenaires afin d’assurer une gestion adéquate des fonds octroyés et engagés.
• Produire des rapports d’activités et autres rapports spéciaux, ainsi que des analyses dans les domaines ou secteurs de responsabilité assignés.
• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin, afin de soutenir les activités de recherche du personnel académique de l’Unité de recherche clinique.

Autres compétences et/ou aptitudes :
Trois années d’expérience pertinente, de préférence au sein d’une grande université axée sur la recherche. Expérience démontrée en budgétisation et en gestion de projets. Une bonne connaissance des possibilités de financement provinciales, fédérales et/ou internationales, ainsi que des projets collaboratifs, constitue un atout. Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe. Aptitude avérée à atteindre des objectifs dans un cadre complexe de politiques et de procédures.

En tant qu’un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l’employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
• Régime enregistré d’épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnellesDeux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d’été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu’à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veillez cliquer
ici.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d’emploi:
MPEX-ADM2B - Administration de la recherche – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Clinical Research Unit Manager
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-09-07
Date limite pour postuler :
2025-09-01
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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