Type de poste:
Permanent
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Date de clôture:
2025-09-23
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Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l’exploitation et de la gestion optimales d’EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l’objectif est de faciliter l’accès à des soins de qualité pour permettre aux patients d’obtenir de meilleurs résultats de santé. SSMNB est choyée de pouvoir compter sur le savoir-faire de ses employés qui œuvrent avec passion au développement d’une province plus en santé.
Notre société est présentement à la recherche de nouveaux membres d’équipe pour soutenir notre mission d’excellence en matière de soins d’urgence et communautaires au sein de nos divers programmes, soit Ambulance Nouveau-Brunswick, le Programme extramural et Lien Santé N-B. Chacun d’eux préconise une offre de services de qualité, hautement coordonnée et guidée par un but d’amélioration continue à travers l’ensemble des soins de santé primaires.
Services de santé Medavie fait partie de Medavie, une entreprise de services de santé. En collaboration avec Croix Bleue Medavie, nous sommes engagés à fournir des solutions novatrices qui amélioreront la santé de tous les Canadiens.
En tant qu’organisation à but non lucratif, Medavie est fière de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé, à l’appui d’initiatives et de programmes visant à résoudre certaines des difficultés les plus urgentes en matière de santé physique et mentale au Canada.
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Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable des finances. Relevant du directeur général des Finances, le responsable ou la responsable des finances supervise les fonctions de communication quotidienne de l’information financière liée aux activités du Programme extra-mural (PEM) et de Lien Santé NB (LSNB), en plus de soutenir les transactions complexes d’Ambulance Nouveau-Brunswick (ANB). Les principales fonctions du poste consistent à superviser la production de tous les rapports financiers et budgets internes, à assurer la liaison avec les vérificateurs externes, à garantir l’exactitude des rapports et de la facturation aux clients, à superviser le processus de financement des opérations du PEM et de LSNB, à coordonner les paiements rétroactifs et le financement liés aux syndicats, à agir en tant que représentant financier pour tous les projets de l’entreprise et à soutenir l’équipe de la haute direction en ce qui concerne les produits financiers livrables. Le ou la titulaire de ce poste devra également assurer un soutien interfonctionnel aux opérations d’ANB. Les compétences fondamentales requises en matière de gestion comprennent un leadership avéré, de solides compétences financières, la planification, l’organisation, la maîtrise des systèmes financiers, la compréhension des contrats et des capacités de gestion de projet.

Principales responsabilités

• Superviser la préparation des états financiers mensuels de la division afin de respecter les délais de présentation des rapports mensuels. Analyser et examiner les états financiers mensuels, y compris les états des résultats et les bilans, et distribuer des rapports sur les résultats financiers de la division.
• Examiner et superviser la préparation des écritures de journal, des tableaux justificatifs du bilan et des documents de travail.
• Examiner et superviser la préparation du budget annuel pour les divisions opérationnelles.
• Veiller à la facturation trimestrielle et à l’établissement de rapports sur les différents projets.
• Mettre en œuvre les politiques comptables et financières de l’organisation qui sont conformes aux pratiques du secteur, ainsi que contrôler et superviser le respect de ces politiques en ce qui concerne la budgétisation et la comptabilité.
• Veiller à ce que l’affectation des dépenses et des recettes soit conforme aux pratiques et aux budgets définis.
• Mettre en œuvre des contrôles comptables internes appropriés afin d’améliorer les processus opérationnels internes et d’assurer la protection adéquate des actifs de l’entreprise.
• Comprendre toutes les conventions collectives des syndicats et fournir un leadership en matière de calcul des coûts ainsi qu’un soutien à la gestion de projet lors des paiements rétroactifs.
• Contribuer aux fonctions de respect des contrats en ce qui concerne les questions financières.
• Améliorer les processus et les fonctions financières.

Qualités requises

• Diplôme de premier cycle en commerce (baccalauréat en commerce ou baccalauréat en administration des affaires), avec concentration en comptabilité
• Titre de CPA ou vaste expérience de l’industrie dans un rôle similaire
• Au moins deux ans d’expérience dans la gestion d’un service de comptabilité, s’occupant de la production de rapports financiers et des services de comptabilité

Connaissances et compétences

• Avoir de fortes habiletés techniques, être compétent(e) dans la préparation de tableurs et à l’aise avec un système comptable informatisé demandant une connaissance approfondie des logiciels et des outils d’établissement de rapports en matière de système comptable.
• Avoir le souci du détail et une maturité d’esprit, de la motivation ainsi que des aptitudes organisationnelles exceptionnelles.
• Posséder d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
• Savoir diriger les membres de l’équipe de la production de rapports par l’exemple et appliquer une bonne gestion du temps.
• Être capable de faire preuve de discrétion et de prendre des décisions de façon autonome dans le cadre de la comptabilité et de la production de rapports de l’entreprise.
• Être capable d’élaborer et d’analyser des options ainsi que de fournir des recommandations relatives à diverses questions liées au personnel ou à la production de rapports (exigence du poste).

• Maîtrise du français et de l’anglais (élément privilégié).

• Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et possédez les qualités demandées, veuillez postuler dès maintenant.
  Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l’intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

• Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

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