Responsable des relations sociales F/H at Orange Business

Nanterre, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

23 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Relations Management, Labor Law, Collective Bargaining, Employee Representative Relations, Legal Monitoring, Project Management, Diplomacy, English Proficiency, Conflict Resolution, Analytical Skills

Industry

Description

Publication date : May 22, 2026, 12:00AM Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences. Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace. Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales (DRS), vous prenez en charge la gestion et l’animation des relations sociales au sein de l’UES OBS SA. Vous jouez un rôle central dans la qualité du dialogue social, en lien étroit avec les 3 Responsables des Relations Sociales (RRS) de l’équipe. Missions principales Pilotage et animation du dialogue social Maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel, en favorisant un climat social serein. Préparer, organiser et animer les réunions du Comité Social et Économique Central (CSEC) et des commissions associées. Assurer la conformité réglementaire des instances et garantir la qualité des échanges. Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des acteurs opérationnels et RH. Assurer une veille juridique active et anticiper les évolutions législatives. Négociations collectives et accords Participez à la préparation et au pilotage des négociations collectives, en lien étroit avec la DRS. Accompagner la direction dans la définition et la sécurisation juridique des stratégies de négociation. Veillez à la bonne mise en œuvre des accords applicables Formation supérieure en droit social. Expérience significative (minimum 8 ans) en relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites et multi-conventions. Maîtrise approfondie du droit du travail, des négociations collectives et des instances représentatives. Forte capacité d’analyse, de synthèse et de gestion de projets. Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et capacité à désamorcer les tensions. Autonomie, organisation, rigueur et esprit d’équipe. Discrétion et respect de la confidentialité Maîtrise de l’anglais At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation. Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

Responsibilities

Manage and facilitate social dialogue with employee representatives to maintain a serene social climate. Lead the preparation and organization of the Central Social and Economic Committee (CSEC) meetings and collective negotiations.