Responsable des Ressources Humaines at Barrière

Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jul, 26

Salary

52000.0

Posted On

08 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human resources management, Social law, Recruitment, Staff administration, Training management, Career management, Conflict resolution, Strategic planning, Leadership, Communication, Diplomacy, HRIS, Labor relations, Performance management, Quality of work life

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Le Casino Barrière le Croisette Cannes recherche un Talent : un(e) Responsable des Ressources Humaines. Ambiance festive à Cannes avec son prestigieux Casino Barrière Le Croisette. Tables de jeux, tournoi de poker ou machines à sous, les soirées pétillent et les émotions sont au rendez-vous. Lieu incontournable de la Côte d’Azur, le Casino Barrière Le Croisette Cannes est situé dans le mythique Palais des Festivals, face à la Grande Bleue. Ses 3 000m² dédiés aux jeux et au divertissement en font le plus grand Casino de la Côte d’Azur. Le Casino propose plus de 200 machines à sous, 75 postes de jeux électroniques et 12 tables de jeux traditionnels (roulette anglaise, blackjack, texas hold’em poker, ultimate poker). Depuis sa mezzanine, le restaurant Le Café Croisette domine la salle des machines à sous donnant une vue sur le port de Cannes et le Suquet. Situé au cœur des machines à sous, découvrez Le Chérie Cherry, un Pub Londonien à la française autour d'un univers cosy aux couleurs cerise, idéal pour siroter un cocktail signature ou déguster un encas. Description du poste Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Resort Barrière Cannes, vous serez un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et garant(e) d’une gestion RH exemplaire au sein d’un établissement emblématique de la Croisette à Cannes. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… - Accompagner la Direction Générale et RH dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’établissement. - Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, disciplinaire, administration du personnel. - Assurer un rôle de conseil auprès des managers et les accompagner dans leur quotidien. - Piloter, en collaboration avec le DRH du Resort, le dialogue social et maintenir une relation constructive avec les partenaires sociaux. - Garantir le respect des obligations légales, des procédures internes et des standards Barrière. - Contribuer à la qualité de vie au travail, au développement des talents et à la fidélisation des équipes. - Participer activement aux projets transverses du Pôle RH Cannes (événements, communication interne, initiatives QVT, prévention, etc.). VOTRE PROFIL... - Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant. - Maîtrise du droit social et des pratiques RH actuelles. - Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie. - Leadership naturel, sens du service et goût pour le terrain. - Organisation, rigueur, confidentialité et capacité à gérer les priorités. - Aisance avec les outils informatiques et les systèmes RH. Statut Cadre au fort Package de rémunération annuelle 52 K€ (13e mois compris ) + nourriture & primes variables Poste à pourvoir dès que possible. Qualifications Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines et/ou Relations Sociales, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent, Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d’adaptation et de réactivité dans la gestion de vos missions au quotidien. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et SIRH. Informations complémentaires PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien avec le DRH Resort Cannes Entretien avec le Directeur Général du Casino Croisette Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous ! Département: RESSOURCES HUMAINES Statut: Cadre Etablissement: Casino Barrière Le Croisette Cannes Type de contrat: CDI Rémunération: de EUR 52000 - tous les ans

Responsibilities

The Human Resources Manager will act as a strategic partner to the General Management, overseeing all HR processes including recruitment, training, and personnel administration. They will also manage labor relations, ensure legal compliance, and contribute to the development of company culture and employee retention.