Titre : Responsable de l’expédition de fret
Lieu de travail : Lachine
Secteur d’activité Transport et logistique
Le directeur du transport de marchandises est responsable de l’administration et de l’efficacité des activités quotidiennes de la succursale dans le cadre des exigences de conformité de l’entreprise et de la réglementation applicable. Il est également responsable de la performance budgétaire du département, du service à la clientèle et de la sécurité conformément aux objectifs de l’entreprise. Il doit assurer le leadership, la formation et la supervision de l’ensemble du personnel, ainsi que superviser et diriger la croissance de chaque département, y compris, mais sans s’y limiter, la réalisation et le dépassement des objectifs de revenus et de bénéfices, le développement des affaires et la satisfaction et la fidélisation des employés.
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

QUALIFICATIONS

• Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur, dont 5 ans dans un rôle de gestion ou de supervision.
• Connaissance directe des opérations, de la gestion d’entrepôt et de la gestion du transport.
• Connaissance adéquate du SIMDUT et de la législation provinciale pertinente en matière de santé et de sécurité.
• Connaissance de base des logiciels Microsoft Office, y compris Excel et Word.
• Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de s’exprimer clairement et avec assurance dans tous les contextes professionnels.
• Solides compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles.
• Compétences avérées en matière de gestion et de leadership
• Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de discernement.
• Capacité à déléguer, à définir les attentes et à suivre les progrès de tous les subordonnés directs.

Motiver, inspirer, fournir et accepter un retour d’information aux employés et de la part de ces derniers.

• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps pour gérer et hiérarchiser les tâches.
• Capacité à développer, maintenir et adapter des plans d’action pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Capacité à rester objectif dans des situations stressantes.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.

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