Responsable Marketing Digital & Growth Acquisition F/H at KEDGE BS

, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Digital marketing, Growth acquisition, SEO, SEA, SMA, CRM, Data analysis, UX design, Conversion rate optimization, Team management, Budget management, Strategic planning, Performance marketing, Salesforce, PowerBI, Leadership

Industry

Higher Education

Description

KEDGE Business School est une école de management française de référence, présente sur plusieurs campus en France et à l’international. Dans le cadre de son développement, KEDGE recrute un Responsable Marketing Digital & Growth Acquisition. Rattaché au Responsable Marketing & Performance, vous êtes responsable de la stratégie, du pilotage et de la performance des leviers marketing digitaux au service des objectifs de recrutement des programmes, en France et à l’international. Vos missions seront les suivantes : Définition et pilotage de la stratégie d’acquisition: Définir la stratégie d’acquisition digitale en lien avec les priorités business Décliner les objectifs business en plans d’action par canal (SEA, SMA, SEO/GEO, CRM, marketing direct et partenariats d’acquisition) Piloter les investissements marketing dans une logique de performance et de rentabilité Être responsable de la contribution des leviers digitaux aux objectifs de recrutement Pilotage de la performance: Suivre et analyser la performance des dispositifs Piloter la performance par programme, segment et zone géographique Identifier les leviers d’optimisation et piloter les arbitrages budgétaires Challenger en continu les dispositifs dans une logique d’amélioration de la performance Management et pilotage des dispositifs: Manager et piloter l’équipe en charge de l’acquisition digitale Piloter la relation avec les agences externes Garantir la qualité d’exécution et la cohérence des dispositifs déployés Travailler en transverse avec les différentes expertises marketing et communication Optimisation des parcours et animation commerciale du site: Piloter l’animation commerciale du site web en lien avec les enjeux de recrutement Optimiser les parcours utilisateurs (site, landing pages, tunnel de conversion) dans une logique de performance Développer une approche orientée expérience utilisateur et efficacité des parcours (logique e-commerce) Mettre en place des dispositifs d’optimisation continue (tests, itérations, amélioration des performances) Identifier les points de friction et piloter les actions correctives Pilotage data et outils: Définir et piloter les indicateurs de performance Mettre en place des dashboards de pilotage consolidés Exploiter les données pour orienter les décisions et les arbitrages Contribuer à la structuration et à la fiabilité des dispositifs de tracking Participer à l’optimisation des outils CRM et data en lien avec les équipes techniques et data Développement des leviers SEO / GEO: Définir une stratégie SEO/GEO orientée visibilité, notoriété et acquisition en collaboration avec le responsable SEO Intégrer les évolutions des moteurs de recherche et des environnements conversationnels (LLM, AI search) Identifier les opportunités de développement sur les différents marchés, en France et à l’international Piloter la performance organique dans une logique de génération de trafic qualifié Assurer la complémentarité des stratégies SEO et SEA Coordination avec les équipes business: Travailler en lien étroit avec les équipes Promotion France et International Aligner les actions marketing avec les enjeux commerciaux Intégrer les retours terrain dans l’optimisation des dispositifs Structuration et amélioration continue: Structurer les process et les modes de pilotage du marketing digital Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs et des outils Participer à la montée en maturité des pratiques marketing data-driven Profil recherché : Bac +5 en marketing digital, école de commerce ou équivalent 8 ans minimum d’expérience en marketing digital / acquisition Expérience confirmée en pilotage de dispositifs multicanaux et de budgets significatifs Expérience managériale confirmée Expérience dans un environnement international ou multi-marchés appréciée Forte orientation business et performance Anglais niveau C1 requis Compétences attendues : Profil expert en SEO/GEO, SEA et SMA Maîtrise des stratégies CRM (acquisition, nurturing, conversion) Expérience avancée en optimisation des parcours (CRO, UX, conversion) Capacité à piloter la performance via la donnée (KPI, ROI, dashboards) Maîtrise d’outils CRM et data (Salesforce, PowerBI ou équivalent) Expérience de pilotage d’agences et de dispositifs complexes Bonne compréhension des logiques social media dans une stratégie globale d’acquisition Leadership et capacité à embarquer des équipes Capacité de structuration et de priorisation Esprit analytique et orientation résultats Capacité à travailler en transverse dans un environnement complexe Connaissance de l’enseignement supérieur et de ses enjeux, appréciée Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut Cadre en forfait jours Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13e mois + part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : Mai 2026 L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Responsibilities

You will define and manage the digital acquisition strategy to support recruitment objectives across various channels and international markets. Additionally, you will lead the acquisition team, optimize user journeys, and monitor performance through data-driven insights and reporting.