Responsable paie & administration du personnel (h/f) - CDI temps plein at JYSK Baltics

Peltre, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Human Resources, Team Management, Organizational Skills, Confidentiality, Attention to Detail, Communication Skills, Software Proficiency, English Proficiency, Methodical Approach, Social Legislation Knowledge, Financial Collaboration, Employee Relations, Data Processing, Process Improvement, Sylaé Knowledge

Industry

Retail

Description

Description de l'entreprise JYSK est passé d'un magasin au Danemark en 1979 à plus de 3500 magasins dans le monde à ce jour. En France, nous comptons 72 magasins pour le moment. Enseigne de literie, meuble et décoration à l'esprit Scandinave, JYSK est aujourd'hui en pleine expansion. Pour assurer notre croissance future, nous avons besoin des meilleurs employés. Si vous vous investissez, vous rencontrerez de belles opportunités pour votre carrière et ferez partie de l'aventure JYSK. Description du poste Description du poste Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un nouveau Responsable (h/f) pour notre département Paie & Administration du personnel. Vos missions sur le poste seront les suivantes : Manager les (3) collaborateurs du département Gestion de la vie salariale de l’entrée à la sortie du collaborateur (contrat, visite médicale, mutuelle, dossier prévoyance, solde de tout compte, RC,…) Gestion des bonus, primes, indemnités, avantages en natures. Elaboration de la paie (saisie des variables, édition et contrôle) Gestion des arrêts de travail Gestion des notes de frais Traitement des DSN Gestion des relations avec les organismes sociaux. Gestion du traitement, du contrôle et du suivi des cotisation mensuelles, trimestrielles et annuelles. Gestion de l’évolution des changements en matière de processus RH, paie et paramétrage logiciel. Assurer le support pour les questions paie et législation sociale. Collaboration avec le département finances pour certaines informations ainsi qu’avec la Direction sur les sujets nécessaires Cette liste est non exhaustive et peut être complétée par des tâches/projets ponctuels. Qualifications Qualifications Vous avez une formation en paie et/ou ressources humaines, et vous témoignez d’une expérience significative dans ce domaine. Vous avez une très bonne maîtrise du pack office et de l’outil informatique. Vous êtes familier d’un logiciel paie, la connaissance de Sylaé serait un plus. Vous avez de solides bases en anglais. Vous avez un excellent sens des priorités et de l’organisation. Vous êtes méthodique et rigoureux(se). Vous avez un très bon sens du relationnel et savez faire preuve de discrétion et confidentialité lorsque cela est nécessaire. Informations complémentaires Informations supplémentaires Le poste est à pourvoir rapidement (la date de démarrage sera convenue d’un commun accord entre JYSK et le/la futur(e) collaborateur(trice). Le poste est à temps plein 39h/semaine (35h + 4h supplémentaires). La poste est basé au sein de notre siège social à Peltre. Un jour de télétravail possible par semaine. Un à deux déplacements dans l’année sont à prévoir. Vous pensez être la personne qu’il nous faut ? L’aventure JYSK vous tente ? Alors rejoignez-nous vite ! Déposez votre candidature en ligne directement sur notre site internet, ou par mail : [email protected] A bientôt chez JYSK ! Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste. Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir. Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles et vos droits, vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité.

Responsibilities

The role involves managing a team of three in the Payroll & Personnel Administration department and overseeing the entire payroll process from employee onboarding to offboarding. Responsibilities also include managing bonuses, sick leave, expense reports, and ensuring compliance with social security organizations.