Responsable Paie & ADP H/F - secteur du bricolage at Skiill

Villetaneuse, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Sep, 26

Salary

3700.0

Posted On

09 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Personnel Administration, HR Law Compliance, HR Advisory, Recruitment, Training Management, Disciplinary Management, Social Indicator Tracking, Financial Reporting, Managerial Posture, Accounting Basics, Resource Planning

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Notre client, acteur majeur du commerce, recherche un(e) Manager Paie & ADP en CDI Cadre afin d’accompagner un site à forts enjeux opérationnels et humains, sur Villetaneuse (93) Véritable bras droit du Directeur de site sur les sujets administratifs et RH, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l’activité et l’accompagnement des équipes. Vos missions Gestion administrative & paie Piloter l’administration du personnel de A à Z ; Gérer la paie en autonomie complète sur un périmètre important ; Assurer le suivi des effectifs, des indicateurs sociaux et des frais ; Garantir la conformité des process administratifs et le respect des obligations légales. Accompagnement RH Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien ; Participer à la gestion des contrats, disciplinaire, recrutement et formation ; Contribuer à maintenir un climat social sain et une organisation efficace. Pilotage & gestion Collaborer étroitement avec la Direction afin d’ajuster les ressources selon l’activité ; Participer au suivi de certains indicateurs financiers et de gestion ; Être un véritable support opérationnel pour les équipes terrain. Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil cadre, capable d’évoluer dans un environnement dynamique avec de forts enjeux humains et opérationnels. Les indispensables : Excellente maîtrise de la paie de A à Z ; Expérience solide en administration du personnel ; Bonne vision globale des sujets RH ; Capacité à gérer un environnement rythmé avec un effectif important ; Posture managériale affirmée et sens des responsabilités. Une connaissance des bases comptables / financières sera appréciée. Conditions & organisation CDI – Statut Cadre forfait jour (216 jrs/an) ; Rémunération : 3 200 € à 3 700 € brut mensuel sur 12 mois (selon expérience) ; Variable sur objectifs + intéressement + participation ; Tickets restaurant ; RTT et avantages groupe. Organisation du poste Présence requise sur certaines ouvertures et fermetures de site ; Télétravail non proposé ; Formation d’intégration de 6 semaines à prévoir sur différents sites en France. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement stimulant et très opérationnel ; Une forte autonomie dans le poste ; Une équipe engagée et solidaire ; De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré.

Responsibilities

Manage end-to-end payroll and personnel administration while ensuring legal compliance and tracking social indicators. Act as the HR right-hand to the Site Director, supporting managers with daily HR issues, recruitment, and maintaining a healthy social climate.