Responsable Plan de progrès CDI (F/H) at Miray Holdings

Saint-Médard-en-Jalles, New Aquitaine, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Apr, 26

Salary

50000.0

Posted On

12 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Continuous Improvement, Lean Sigma, Operational Excellence, Change Management, Supply Chain, Project Management, Risk Analysis, Team Coordination, Analytical Skills, Communication Skills, Industrialization, 6S, TRS, Obeya, Green Belt, Master Black Belt

Industry

Description

📍 Saint Médard en Jalles (33) 📚 BAC+5 Ingénieur/master spécialisation amélioration continue 🎯 5 ans d'expérience minimum 💸 A partir de 50K€ (selon expérience) 📜 CDI En bref Au sein de la Direction Progrès et Numérique, le/la Responsable Plan de progrès a pour mission : Développer en autonomie les plans de progrès nécessaires sur le périmètre confié compte tenu des orientations stratégiques de la société et des politiques validées de développer la performance opérationnelle de l’entreprise sur le périmètre confié et d’assurer la promotion des résultats obtenus. Il est responsable de l’ensemble des propositions et de la facilitation des actions de progrès nécessaires à la mise en œuvre des politiques société de développer la culture d’amélioration continue de façon à dynamiser à grande échelle la progression de la société. 🔧 Vos missions ⚙️ Missions pouvant aller de la coordination globale d'une démarche comme le Lean, à la responsabilité d’un plan de conduite du changement associé à un grand projet jusqu’à l’étude d’un avant-projet de grande ampleur Etre responsable de l’efficacité de la démarche de progrès sur le périmètre confié Etre responsable de l’amélioration significative de la performance avec un point de vue court et long terme Doit combiner l’ensemble des outils de l’amélioration continue afin de converger rapidement vers des plans d’actions pertinents. Capitaliser sur son expérience des métiers pour juger du juste besoin des actions à mener. Etre capable d’obtenir l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes des actions décidées. A toute latitude pour adapter les méthodes de référence et en établir des variantes qu’il documentera et amènera au niveau de nouvelle référence. 🔎 Votre profil 🔎 💪 Vous êtes une personne rigoureuse et organisée 👨‍👩‍👦‍👦 Vous aimez le travail en équipe 💡 Vous êtes force de proposition et dynamique 🔎 Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse 📢 Vous savez communiquer efficacement 🏋️ ‍Vos compétences 🏋️‍ ✔️ Spécialisation en amélioration continue et animation de groupe de travail (Lean sigma, excellence opérationnelle, obeya, conduite du changement, TRS, 6S...) ✔️ Expertise industrielle (industrialisation, supply chain) ✔️ Connaissances approfondies en gestion de projet et analyse de risques ✔️Certifications green belt, master black blet, référent excellence opérationnelle sont un plus Ready ? Alors rejoignez Roxel et faites décoller votre carrière ! 🚀

Responsibilities

The Responsable Plan de progrès is responsible for developing and implementing improvement plans to enhance operational performance in line with the company's strategic objectives. This role involves promoting results and fostering a culture of continuous improvement across the organization.