Responsable pôle technologie F/H at Eaton USA

Champagné, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Project Management, Technological Development, Innovation, Communication, Collaboration, Technical Assistance, Technology Monitoring, Client Needs Assessment, Process Application, Roadmap Development, Expert Network Development, Problem Solving, Proactivity, Rigour, Leadership

Industry

electrical;Appliances;and Electronics Manufacturing

Description

Rejoignez Eaton Souriau et devenez acteur du changement en développant des solutions innovantes de gestion de l’énergie ayant un impact concret sur l’environnement. Vous rêvez de travailler au sein d’une entreprise internationale qui valorise l’éthique, l’inclusion, la diversité et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors, nous avons une opportunité pour vous ! Intégrez la division connectique du groupe Eaton Aerospace et rejoignez notre site de production situé à Champagné, dans la Sarthe (Le Mans Métropole), où plus de 800 collaborateurs passionnés œuvrent ensemble. Ce site est spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs destinés à des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile et le médical. Dans le cadre d’un remplacement, Eaton Souriau Sarthe recherche un(e) Responsable du pôle technologie au sein du département R&D. Rattaché(e) au Responsable Technologies et Innovation, vous encadrez hiérarchiquement une équipe composée de référents et experts technologiques ainsi que de techniciens en conception. Vos actions clés : Construire et piloter la feuille de route de développement d’axe technologique en lien avec les objectifs stratégiques de développement de l’entreprise Animer et développer votre équipe (3 concepteurs) Veiller à la bonne application des processus internes de développement technologiques Développer des technologies en proposant des solutions innovantes et en établissant des choix technologiques à partir des besoins clients et de la synthèse des informations technologiques disponibles Piloter des projets de développement technologiques Statuer sur la maturité d’une technologie à partir de la synthèse des informations technologiques disponibles Apporter une assistance technique auprès de l’ensemble de l’entreprise et de nos clients Mener une veille technologique et développer un réseau d’experts internes et externes Communiquer en interne et en externe sur les développements technologiques menés. Doté d’une réelle aisance pour communiquer, collaborer et fédérer, vous faîtes preuve d’innovation, de rigueur et de proactivité dans l’animation de votre équipe et la gestion de ses projets afin d’atteindre les objectifs prévus. Pourquoi postuler ? • Passionné de technologie, vous êtes curieux et enthousiaste à l’idée de participer à des projets à forts impacts pour l’entreprise et nos clients. • Vous avez envie de partager ces beaux challenges au sein d’une équipe à taille humaine. Qualifications: Ingénieur mécanicien, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en phase d’avant-projet, en gestion de projets et en conception. Vous avez une expérience confirmée dans le management et l’animation d’équipes. La maîtrise de l’anglais est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance des méthodologies de développement technologique (de xRL3 à xRL5). Ce qu’offre Eaton Souriau: Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative. Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment. Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien. Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents. En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l’arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l’IGI 1300 sur la protection du secret de la défense. #LI-EC1 We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves leading a technology team and managing the development roadmap aligned with the company's strategic objectives. Responsibilities also include overseeing technological projects and ensuring adherence to internal processes.