Responsable Pricing H/F at Initial SAS

Boulogne-Billancourt, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jan, 26

Salary

55000.0

Posted On

30 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Pricing Strategy, Data Analysis, Commercial Performance, Communication, Leadership, Problem Solving, Teamwork, Project Management, Change Management, KPI Development, Training, Workshops, B2B Services, Excel, BI, SQL

Industry

Description

Description de l'entreprise Découvrez un univers professionnel étonnant ! Depuis 1923, Initial Textile, acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d’activité, de l’industrie, de l’hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l’ambition d’apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous assurons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. https://www.initial-textile.fr/ Description du poste Au sein de la Direction de la Performance, nous menons depuis un an un projet Pricing avec comme objectif d'améliorer notre stratégie tarifaire. Dans ce cadre, nous recrutons notre: Responsable Pricing H/F (création de poste) - Boulogne-Billancourt (92) Mission Générale Le Responsable Pricing est en charge du déploiement et du pilotage de la stratégie Pricing visant à déterminer et optimiser la politique tarifaire de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans le renforcement de la performance commerciale, à travers la mise en place et l’amélioration d’outils et de processus de Pricing. Le poste implique une forte dimension de coordination transverse avec les équipes commerce, marketing, finance et opérations, ainsi qu’une mission d’accompagnement du changement auprès des équipes commerciales. Responsabilités Principales : 1. Déploiement et Pilotage du Peer Pricing Mettre en œuvre la stratégie Peer Pricing dans l’ensemble des filiales et équipes commerciales. Garantir la bonne appropriation des règles et outils par les forces de vente. Mettre à jour les tarifs de référence et ajuster les paramètres du Peer Pricing en fonction des besoins et orientations stratégiques. Assurer la cohérence des pratiques de Peer Pricing entre les différents segments de services (contrats standards, prestations additionnelles, solutions globales). 2. Déploiement et Pilotage des autres initiatives Pricing Animer les groupes de travail dédiés aux différentes initiatives Pricing. Déployer les solutions identifiées auprès des différentes populations commerciales. Garantir la bonne appropriation des règles et outils par les forces de vente. Identifier et proposer de nouvelles initiatives. 3. Communication et Conduite du Changement Communiquer régulièrement sur les objectifs, l’avancement, les optimisations et les résultats des différentes initiatives Pricing. Former et accompagner les équipes commerciales dans l’appropriation des nouvelles règles et pratiques. Organiser des workshops et séminaires pour partager les bonnes pratiques et développer une culture commune autour du Pricing. 4. Suivi et Reporting Définir et suivre des KPI pertinents pour mesurer l’impact de la stratégie Pricing. Assurer un reporting régulier à la direction générale sur les résultats obtenus et les axes d’amélioration. Être force de proposition pour adapter la stratégie Pricing en fonction des retours du terrain, des orientations stratégiques et de l’évolution du marché. Environnement de Travail et rémunération : Poste basé principalement au siège à Boulogne-Billancourt (92), avec déplacements au niveau national au sein des filiales et agences. Rémunération : 45 - 55K€ fixe annuel brut (en fonction du profil) + mutuelle + prévoyance + CSE + RTT + PEE + compte épargne temps Qualifications Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 de type école de commerce, management, gestion, statistiques. Expérience confirmée minimum de 3 à 5 ans en gestion de projet ou pilotage de programmes dans un environnement de services B2B. Complétée par un solide parcours en pricing (indispensable), analyse de données, gestion de la performance commerciale ou business development. Compétences clés Bonne compréhension des enjeux de rentabilité et de pilotage commercial. Capacité à analyser des données de performance et à en tirer des plans d’action. Maîtrise avancée des outils d'analyse de données (Excel, BI, SQL, etc.). Capacité à résoudre des problèmes complexes. Excellentes compétences en communication et pédagogie. Très bon esprit d'équipe. Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes multiculturelles. Autonomie, rigueur et proactivité. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les environnements dynamiques, réactifs. Un groupe en croissance depuis 10 ans sur des marchés porteurs aux activités essentielles. Des valeurs humaines fortes d’esprit d’équipe, de dépassement de soi, de fierté avec un ADN réel de performance et de service clients. Un groupe responsable et engagé dans le développement durable.

Responsibilities

The Pricing Manager is responsible for deploying and managing the pricing strategy to optimize the company's pricing policy. This role involves significant coordination with sales, marketing, finance, and operations teams, as well as supporting change management within the sales teams.