Responsable Qualité de Vie au Travail F/H at RTE

Villers-lès-Nancy, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 May, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Risk Prevention, Psycho-Social Risk Management, Training, Communication, Analysis, Confidentiality, Adaptability, Team Collaboration, Project Management, Human Factors, Public Speaking, Interpersonal Skills, Problem Solving, Organizational Skills, Sensitivity to Diversity, Health and Safety

Industry

Utilities

Description

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence. Avec nous... Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier. Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e. Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous ! Description du poste Vous rejoindrez le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (10 collaborateurs) au sein de la direction Santé au Travail basée au siège social à la Défense. Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des salariés de la direction des ressources humaines de proximité de la région Est basée à Nancy. En tant que correspondant Qualité de Vie et Conditions de Travail pour la région Est, vous êtes l'interlocuteur privilégié du management et des salariés de cette région sur la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la QVCT. Vous intervenez à tous les niveaux de prévention. Dans ce contexte, vos missions sont de : Décliner et piloter la feuille de route QVCT au niveau régional en déclinaison du cadre national D’intervenir afin d’évaluer et prévenir les risques psycho-sociaux individuels et collectifs au sein de votre région. A ce titre vous aurez à : Accompagner les situations de RPS, individuelles ou collectives en préconisant les mesures d’accompagnement adaptées et en réalisant des diagnostics psychosociaux si nécessaire Organiser, concevoir et animer des actions de sensibilisation, formation, des démarches ou projets sur diverses thématiques qualité de vie au travail dans une démarche de prévention (journée santé sécurité et qualité de vie au travail, journée de prévention des conduites addictives, formation à destination des managers, etc.) Animer les évaluations dans le cadre de leur intégration dans le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) et former les autres animateurs Piloter les prestataires de RTE dans le domaine de la QVCT : notamment groupement d’assistantes sociales, cabinets spécialisés en RPS et/ou traitement des violences au travail Accompagner les collectifs de travail à la suite des évaluations pour définir les mesures préventives Mettre en œuvre le dispositif de traitement des signalements, recueillir les signalements, animer les commissions pluridisciplinaires et accompagner les victimes et acteurs des situations durant toute l’investigation et à posteriori Être garant des processus en vigueur sur l’accompagnement des RPS, le traitement des signalements des violences morales, sexistes ou sexuelles et l’évaluation des risques psychosociaux. Partager avec l’équipe QVCT de RTE vos retours d’expériences en région, afin de favoriser la construction de la politique de prévention des risques psychosociaux de RTE Vous participez et intervenez au sein du collectif régional Santé et vous travaillez en pluridisciplinarité avec différents acteurs : DRH de proximité, médecins, préventeurs, assistant social, managers, représentants du personnel, etc. Qualifications Votre expérience et vos connaissances : Vous êtes diplômé d'une formation bac+5 en sciences sociales et humaines et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) dans le domaine de la qualité de vie au travail. Une expérience professionnelle dans le domaine des facteurs organisationnels humains est un plus. Votre profil : Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, vos qualités d'écoute et relationnelles. Vous êtes à l'aise à l'oral pour animer des formations, sensibilisation, réunions et argumenter un point de vue face à de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous savez faire preuve de confidentialité dans le cadre de vos fonctions : vous garantissez la confidentialité des échanges et le respect du cadre de travail établi en confiance avec les personnes qui le sollicitent. Vous êtes doté d'une très bonne capacité d'adaptation et d'intégration vous permettant d'être rapidement opérationnel. Informations complémentaires Conditions d’exercice de l’emploi : Date de prise du poste : dès que possible Lieu de travail : Nancy Des déplacements sont à prévoir régulièrement à La Défense (siège social) et en régions Grand Est et Bourgogne Franche Comté (en moyenne 4 fois par mois) Permis B obligatoire Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : Dispositif d'intégration Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance... Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire Compte épargne temps Télétravail Aide financière si mobilité géographique Politique familiale soutenue Tarif préférentiel sur l'énergie Ce site RTE s’engage en faveur de la mobilité à vélo La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. Position de l'emploi: PO4 Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION SANTÉ SÉCURITÉ QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Type de contrat: CDI Entité Libellé de niveau 1: PÔLE TRANSFORMATION - ENVIRONNEMENT SALARIÉS Département: Meurthe-et-Moselle (54) Collège: Cadre Site RTE: RTE - VILLERS LES NANCY Région: Grand Est Type de publication: Offre externe

Responsibilities

You will be responsible for evaluating and preventing psycho-social risks and improving quality of life at work in the East region. This includes organizing training sessions, managing service providers, and ensuring compliance with existing processes.