Responsable réservation H/F at Accor

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 May, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Commercial Relations, Customer Satisfaction, Administrative Procedures, Objection Handling, Team Management, Coordination, Expertise Transfer, Labor Law Compliance, Occupancy Rate Optimization, Average Daily Rate Optimization, Pricing Policy, Yield Meeting Participation, Risk Taking, English Proficiency, Customer Focus, Opera Cloud

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise A proximité de la Tour Eiffel, le Novotel Paris Centre Tour Eiffel propose 764 chambres, deux restaurants dont le « Greem », un restaurant gastronomique japonais « Le Benkay », ainsi qu’un centre de convention de 3000m² avec un amphithéâtre. Face à la Seine, nos clients peuvent se restaurer dans notre bar et se détendre dans notre centre de fitness qui dispose d’une piscine avec un toit ouvrant. Composé d’une clientèle internationale multi segments, son équipe de près de 280 talents participent au succès de l’hôtel. Description du poste Devenez Responsable réservation H/F au sein de Novotel Paris Centre Tour Eiffel ! Rattaché(e) à la directrice hébergement et dans une équipe à taille humaine, votre rôle principal sera d'assurer la gestion du portefeuille des clients individuels qui lui a été confié, selon des critères définis par sa hiérarchie Vos missions : Technique métier et Relation client : Entretenir les relations commerciales, informer, conseiller les clients et s’assurer de leur satisfaction Vérifier le respect des procédures administratives dans les délais afin d’assurer un service clientèle optimal (contrats, facturation, annulations…), en lien avec les autres services Traiter les éventuelles objections à l’aide d’un argumentaire adapté Appliquer les procédures et politiques définies par la marque et l’hôtel Incarner l’esprit Heartist dans ses interactions avec les clients Management des équipes et Implication transverses : Développer la motivation et l’adhésion de son équipe en créant un bon climat de travail Organiser, contrôler et coordonner le travail avec la réception et les autres services Transmettre son expertise aux membres de l’équipe Travailler en étroite collaboration avec les services de l’hôtel S’assurer du respect de la législation du travail dans son service et en garantir l’application Gestion : Contribuer à l’optimisation du taux d’occupation et du prix moyen de la chambre Respecter et appliquer la politique tarifaire Participer au Yield Meeting hebdomadaire Assumer les prises de risque en période contrainte en accord avec le Revenu Manager et la Directrice Hébergement Qualifications Votre profil : La maîtrise de l’anglais est obligatoire ; une seconde langue serait un plus Une passion pour le client et un vrai sens du relationnel De la disponibilité et de la réactivité dans toutes les situations Une capacité à travailler efficacement en équipe et un sens de l’initiative est très important pour une bonne cohésion d’équipe Une expérience avec PMS OPERA CLOUD, TARS, Excel, Power Point, Word pour gérer au mieux les supports sur lesquels vous allez travailler. Informations supplémentaires : CDD du 13/04/2026 au 30/09/2026 Informations complémentaires Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir) Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous) Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde) Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !) Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !! Catégorie: Hébergement Type d'emploi: Durée Déterminée Type de Contrat: Temps Plein

How To Apply:

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Responsibilities

The main role involves managing the assigned portfolio of individual clients according to hierarchical criteria, ensuring commercial relations, advising clients, and verifying administrative procedures like contracts and billing. Additionally, the role includes developing team motivation, organizing and coordinating work with other departments, and ensuring compliance with labor legislation.