Responsable Réservation H/F/X at Accor

Aulnay-sous-Bois, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

2500.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Hotel Occupancy Management, Group Reservation Management, Leisure Group Sales, Business Group Sales, Relationship Management, Sales Optimization, Pricing Policy Application, Administrative Follow-up, Payment Processing, Interdepartmental Coordination, Commercial Performance, Hotel Software Proficiency, Pricing Knowledge, Seasonality Analysis, Organizational Skills, Analytical Skills

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Accor est un groupe hôtelier international de référence qui réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels et 10 000 restaurants et destinations lifestyle à travers le monde. Chez Accor, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Chaque geste, chaque sourire et chaque attention contribuent à créer des expériences mémorables pour nos clients, nos collègues et notre planète. Le groupe place l’humain au cœur de son approche à travers le programme Heartist®, qui valorise l’hospitalité authentique et l’engagement des collaborateurs. Rejoindre Accor, c’est bénéficier : d’un environnement international de nombreuses opportunités de développement et d’évolution d’un engagement fort en matière d’éthique et de responsabilité sociale et environnementale. Le Novotel Aulnay-sous-Bois est un hôtel de 139 chambres, offrant un cadre confortable et convivial pour une clientèle à la fois affaires et loisirs. L’établissement bénéficie d’une situation stratégique à proximité des aéroports parisiens et des principaux parcs d’expositions, facilitant l’accueil des voyageurs professionnels et des groupes. L’hôtel propose également à ses clients : une piscine extérieure 8 salles de réunions des espaces de détente et de restauration un environnement adapté aux séjours professionnels et familiaux. Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, dynamique et motivée, où la bonne communication, l’entraide et l’esprit d’équipe sont au cœur du fonctionnement quotidien. Description du poste Assurer le remplissage de l’hôtel selon les périodes (haute, moyenne et basse saison) Gérer les réservations groupes loisirs et affaires Développer et entretenir la relation avec les agences et les entreprises Optimiser les ventes et appliquer la politique tarifaire Assurer le suivi administratif des dossiers et des règlements Travailler en coordination avec la réception et la direction Contribuer à la performance commerciale de l’établissement Qualifications Diplôme en hôtellerie, tourisme, gestion hôtelière ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire en hôtellerie, ou 3 à 4 ans dans un poste de manager en hôtellerie (si l’envie d’évoluer vous viens) Expérience confirmée dans la gestion de groupes loisirs et affaires Maîtrise d’un logiciel hôtelier (FOLS de préférence) Bonne connaissance du pricing et de la saisonnalité, à l’aise avec les chiffres Excellente organisation et capacité d’analyse Sens commercial et relationnel développé Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Informations complémentaires Horaires en semaine du lundi au vendredi Restauration midi sur place Carte Heartist® offrant des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor Primes variables annuelles sur objectifs Un environnement de travail convivial et dynamique, dans un bureau Des perspectives d’évolution au sein du groupe Catégorie: Hébergement Type d'emploi: Durée Indéterminée Type de Contrat: Temps Plein Rémunération: EUR 2200 - EUR 2500 - tous les mois

How To Apply:

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Responsibilities

The main duties involve ensuring hotel occupancy based on seasonal demand, managing leisure and business group reservations, and developing relationships with agencies and companies. The role also requires optimizing sales, applying pricing policies, handling administrative follow-up, and coordinating with reception and management to boost commercial performance.