Responsable Ressources Humaines at Auberge Collection

Massignac, New Aquitaine, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Recruitment, Onboarding, Training, Performance Evaluation, HR Metrics Analysis, HR Strategy Implementation, Selection Process Quality, Social Relations, Disciplinary Management, Legal Compliance, Personnel Administration, Payroll Control, Labor Law, Leadership, Confidentiality

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Lieu de rencontre entre l'art, la nature et les traditions ancestrales de la vie à la campagne française, le Domaine des Étangs, escapade européenne d'Auberge Collection, est un magnifique château français en pierre du XIIIe siècle, niché sur 1 000 hectares de forêt. Construit il y a plus de 700 ans par les chevaliers de Chasteignier de la Roche-Posay, ce château de conte de fées est un havre de paix idyllique, empreint de sérénité et dédié à l'art de vivre d'hier et d'aujourd'hui. Niché au milieu des étangs paisibles qui lui ont donné son nom, le Domaine des Étangs et ses pittoresques fermes surplombent des collines vallonnées et des prairies verdoyantes où paissent les plus belles vaches limousines. Les produits sont cueillis dans les jardins, et l'art, tout comme la nature, contribue à l'équilibre symbolisé par la libellule, emblème du Domaine. Description du poste Le/la Responsable Ressources Humaines est garant(e) de la gestion, de la structuration et du développement de la fonction Ressources Humaines du Domaine des Étangs. Dans un contexte opérationnel, il/elle intervient à la fois sur des missions stratégiques et opérationnelles, et assure en autonomie la mise en œuvre des politiques RH, tout en accompagnant la Direction et les managers au quotidien. 1. Pilotage de la fonction Ressources Humaines Déployer et structurer les processus RH (recrutement, intégration, formation, évaluation) Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance sociale) Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH 2. Recrutement et intégration Piloter l’ensemble des recrutements en lien avec les managers Assurer la qualité du processus de sélection Organiser et superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs 3. Développement des compétences Élaborer et suivre le plan de formation Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes Mettre en place les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels) 4. Relations sociales et gestion disciplinaire Conseiller les managers sur les sujets RH et juridiques Gérer les situations individuelles (conflits, disciplinaire, ruptures) Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles Participer au dialogue social 5. Administration du personnel et conformité Assurer et superviser la gestion administrative du personnel Contrôler les éléments variables de paie et les processus associés Veiller à la conformité des pratiques RH (droit du travail, hygiène, sécurité) 6. Culture et engagement Déployer les valeurs et standards du groupe Auberge Collection Mettre en place des actions favorisant l’engagement et la fidélisation Contribuer à la qualité du climat social 7. Encadrement et accompagnement de l’apprenti(e) RH Encadrer, former et accompagner l’apprenti(e) dans sa montée en compétences Organiser et répartir les missions confiées Assurer un suivi régulier et structuré Qualifications Formation et expérience Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire Expérience en hôtellerie haut de gamme appréciée Compétences techniques Maîtrise du droit du travail français Bonne connaissance des processus RH (recrutement, formation, disciplinaire, paie) Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH) Compétences comportementales Leadership et autonomie Rigueur et sens de l’organisation Discrétion et respect de la confidentialité Excellentes qualités relationnelles Capacité à gérer des sujets variés en environnement opérationnel Informations complémentaires Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Auberge Collection LLC is an Equal Opportunity Employer, M/F/D/V. Auberge Collection LLC provides equal employment opportunities (EEO) to all team members and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, Auberge Collection LLC complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Job Type: Management

Responsibilities

The Human Resources Manager is responsible for managing, structuring, and developing the HR function for the Domaine des Étangs, handling both strategic and operational HR policies autonomously. This includes overseeing recruitment, training, social relations, administrative tasks, and ensuring legal compliance while supporting management daily.