Responsable Ressources Humaines Bassin F/H at METRO/MAKRO

Nancy, Great East, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organization, Rigor, Teamwork, Interpersonal Skills, Field Experience, Digital Proficiency

Industry

Wholesale

Description

Description de l'entreprise M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur RH Régional, vous agirez en véritable Business Partner, tout en assurant la gestion opérationnelle des ressources humaines et en relayant la stratégie de la DRH sur nos sites de Metz, Nancy, Epinal (Bassin Lorraine). Vos missions seront les suivantes : Stratégie : Membre du comité de direction, vous participez à la prise de décision et au traitement des dossiers stratégiques pour vos points de vente. Vous pilotez le budget frais de personnel au quotidien ainsi que les différentes indicateurs RH (productivité, absentéisme, turn over…) Développement RH : Réaliser le recrutement et construire les plans d’intégration et mettre en œuvre le plan de formation du site ainsi que le suivi de la gestion des compétences ; Administration RH : En relation avec le CSP Paie, vous aller superviser la gestion de l'administration du personnel/paie ; Relations sociales : En partenariat avec le directeur des Halles METRO, vous animer le dialogue social avec les IRP ; Vous allez vivre chez NOUS : • Côtoyer des collaborateurs passionnés par le produit, la proximité avec vos clients internes. • Le plaisir de pouvoir innover et d’essayer de nouvelles choses. • L’opportunité de réinventer la restauration de demain. • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché. • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. Qualifications Nous allons aimer chez vous : Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser ! Vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Informations complémentaires Pourquoi nous CHOISIR : Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Véhicule de fonction 5 places Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Responsibilities

As a Business Partner, you will manage operational HR tasks and implement the HR strategy across various sites. You will also participate in strategic decision-making and oversee HR indicators such as productivity and turnover.