Responsable Ressources Humaines at Eurofins

Nantes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

26 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Ressources Humaines, Droit Du Travail, Formation, Recrutement, Gestion Des Carrières, Rémunération, Management, Développement Des Compétences, Dialogue Social, Procédures Disciplinaires, Plan De Formation, Gestion Administrative, Plans De Succession, Mobilité

Industry

Medical and Diagnostic Laboratories

Description

Description de l'entreprise Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Ce poste concerne l'équipe Ressouces Humaines de notre Division Environnement France, qui assure le support technique auprès de l'ensemble de nos laboratoires d'analyses environnement. Description du poste Rattaché.e à la DRH, vous prendrez en charge la gestion et le développement des ressources humaines de votre périmètre (13 sociétés, pour un total d'environ 450 collaborateurs). Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e auprès des managers sur tous les domaines des Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...) et les aidez à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. Vos principales missions sont les suivantes : Accompagner les Managers et les équipes dans leur développement (détection des potentiels, construction de plans de développement des compétences, parcours de carrière, mobilité, plans de succession, etc.) ; Management opérationnel de 3 collaborateurs (2 CDI et 1 alternant) ; Elaborer en collaboration avec les managers le plan de formation et veiller à sa mise en œuvre ; Animer le pilotage social de l’entreprise en cas de transformation, fusion / acquisition et transfert d’activité ; Gérer les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail ; Superviser le suivi administratif des salariés et veiller à la transmission des éléments variables de paie et des provisions RH dans les délais impartis ; Co-animer les réunions avec les IRP tout en veillant au bon déroulement du dialogue social ; Coordonner le recensement du besoin en recrutement et participer ponctuellement aux sessions de recrutement ; Etre le garant du respect de la règlementation en matière de droit du travail ; Participer à des projets transverses RH déployés au niveau de la Division. Qualifications Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, complétée par une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel et multi-sites. Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de solides connaissances en droit social. La connaissance des logiciels HoroQuartz, SmartRecruiters, Cegedim, sont des atouts supplémentaires pour ce poste. Informations complémentaires Poste Cadre en CDI, Salaire fixe sur 12 mois + Prime sur objectifs + Prime Vacances + TR + Mutuelle d'entreprise. Véhicule de fonction (déplacements réguliers sur nos laboratoires de l'ordre de 2 jours par semaine sans découchage). Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes.

Responsibilities

You will be responsible for managing and developing human resources across 13 companies, totaling around 450 employees. You will act as the primary contact for managers on all HR matters, helping them integrate HR variables into their strategic decisions.