Responsable Ressources Humaines H/F - CDD à compter du 01/08/2026 (remplace at Accor

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jul, 26

Salary

44.0

Posted On

29 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Payroll Administration, Recruitment, Talent Development, Employee Relations, Conflict Resolution, Labor Law Compliance, Training Management, Budgeting, Performance Management, Employer Branding, Occupational Health and Safety, Staff Supervision, Communication, Organizational Skills

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Situé au cœur du quartier historique de Paris 11ème, l’hôtel Ibis Paris Bastille Opéra vous accueille dans un cadre branché et authentique. Notre hôtel, flagship de la marque Ibis, est composé de 305 chambres, 6 salles de séminaires, un restaurant bistronomique et un bar à cocktail. Véritable lieu de vie et de rencontres, l’établissement accueille de nombreux événements professionnels, séminaires et manifestations tout au long de l’année. Notre storytelling ? Découvrez l’âme du quartier de la Bastille, où se mêlent un esprit industriel, artisanal et verdoyant, offrant une bulle de sérénité dans l'effervescence parisienne. Description du poste Ton rôle en tant que Responsable Ressources Humaines H/F : Dans le cadre d’un CDD pour remplacement de congé maternité (à copter du 01/08/2026), tu pilotes la fonction RH de l’établissement dans sa globalité. Véritable partenaire des équipes et de la direction, tu es présent(e) sur le terrain au quotidien pour accompagner les collaborateurs, développer les talents et garantir un climat social sain. Tu es un acteur clé de la vie de l’hôtel, à la fois opérationnel(le), structurant(e) et humain(e). Tes missions incluent : Tu gères l’ensemble de l’administration du personnel et de la paie, dans le respect des procédures et des audits internes. Tu pilotes le recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, intégration et fidélisation des collaborateurs. Tu développes la marque employeur, en collaboration avec la community manager. Tu conçois et déploies des animations RH tout au long de l’année pour les équipes. Tu pilotes la QVT : mise à jour du DUERP, suivi du PAPRIPACT et mise en place d’actions concrètes. Tu participes au suivi de l’enquête d’engagement et à la mise en place des plans d’actions. Tu accompagnes et conseilles les managers et collaborateurs sur tous les sujets RH du quotidien. Tu gères les situations disciplinaires dans le respect des procédures. Tu pilotes le développement des compétences : plan de formation, entretiens annuels et suivi des collaborateurs. Tu contribues aux audits RH et au respect des obligations légales. Tu participes à l’élaboration et au suivi du budget RH. Tu encadres un apprenti en alternance partagé entre les services RH et comptabilité, en coordination avec le Responsable Comptable et Administratif. Qualifications Ce que nous recherchons : Tu as une expérience réussie en ressources humaines, idéalement en hôtellerie. Tu es une personne de terrain, proche des équipes et à l’écoute. Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité. Tu as un excellent relationnel et un vrai sens du service. Tu sais accompagner, conseiller et créer du lien avec les équipes. Tu es à l’aise dans un environnement dynamique et opérationnel. Informations complémentaires Les avantages à nous rejoindre : Salaire entre 41€ et 44€ brut mensuel Prime annuelle sur objectifs Intéressement collectif / participation Mutuelle familiale et parking gratuit Indemnités compensatrices de nourriture + avantage en nature repas Carte et avantages Heartist : réductions dans les hôtels Accor du monde entier et offres partenaires pour toi et tes proches L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand groupe hôtelier international Une équipe soudée et bienveillante, dans un environnement structuré et stimulant Si tu es motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et que tu souhaites t’investir dans un projet humain et terrain, envoie ton CV ! 😊 N’hésite pas à faire un tour sur notre page LinkedIn pour découvrir notre univers et notre actualité : https://fr.linkedin.com/company/hotel-ibis-paris-bastille-op%C3%A9ra Catégorie: CORPORATE DEFAULT Type d'emploi: Durée Déterminée Type de Contrat: Temps Plein

How To Apply:

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Responsibilities

The Human Resources Manager will oversee all HR functions, including payroll, recruitment, and employee relations within the hotel. They are responsible for fostering a positive work environment, managing training programs, and ensuring compliance with legal and internal audit standards.