Responsable Ressources Humaines H/F - CDD at Nexity

Saint-Ouen-sur-Seine, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Legal Aspects, Organizational Management, Change Management, Reporting, Talent Management, Collaboration, Communication, Data Analysis, Employee Relations, Recruitment, Training, Performance Management, Social Dialogue, Internal Mobility, Autonomy, Initiative

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles Description du poste La direction des Ressources Humaines Opérationnelle, périmètre Promotion, Aménagement et Réhabilitation, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines confirmé(e) pour un CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Vous rejoignez une équipe de 6 RRH et intervenez sur une population fonctionnelle et opérationnelle répartie entre Paris et la région. Vous évoluerez dans un environnement complexe et stimulant, marqué par des transformations importantes et des périmètres stratégiques : Un périmètre RH couvrant environ 400 collaborateurs répartis sur des métiers et des sociétés differentes avec des enjeux forts : Transformer l'organisation Accompagner les mouvements de personnel Favoriser la mobilité interne. Vos missions En véritable Business Partner, vous êtes un acteur clé de la déclinaison de la politique RH sur le terrain et garant(e) de la performance sociale. Accompagnement managérial et organisationnel Créer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs. Conseiller et challenger les dirigeants sur l’animation du collectif et l’organisation. Déployer les dispositifs RH dans un contexte de transformation ( révisions salariales, comité de détection, edp) Gestion RH opérationnelle Suivi des dossiers sensibles : modifications contractuelles, disciplinaire, départs Animation du dialogue social en participant, avec les juristes, aux réunions avec les représentants de proximité Pilotage des recrutements en lien avec l’équipe dédiée Suivi des plans de formation, gestion des talents et des carrières. Reporting et pilotage Produire et analyser les KPI RH (suivi effectifs, suivi des entrées, suivi des départs, suivi des mouvements previsionnels) Donner de la visibilité à l'équipe RH et aux équipes opérationnelles des sujets saillant Garantir la conformité des dispositifs RH et des engagements Groupe (inclusion, égalité, handicap). Travail en transverse Collaboration étroite avec les centres d’expertise (juridique, rémunération, paie, formation, recrutement, administration du personnel). Partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe RRH. Qualifications Bac + 4/5 (Master RH, Sciences Economiques, Droit, Sciences sociales …) école de commerce, Expérience confirmée en tant que RRH dans un environnement matriciel / BU. Solide maîtrise des aspects juridiques (droit du travail, disciplinaire). Capacité à gérer des périmètres complexes et à travailler en transverse. Autonomie, initiative, sens du partenariat. Maîtrise impérative d’Excel pour le reporting. Aisance dans le dialogue social et la conduite du changement. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : Un impact positif sur le monde qui vous entoure Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

Responsibilities

As a key Business Partner, you will implement HR policies and ensure social performance. You will support managerial and organizational needs while managing sensitive HR cases and facilitating social dialogue.