Responsable Ressources Humaines H/F at Veolia Environnement SA

Arras, Upper France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Feb, 26

Salary

45000.0

Posted On

04 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Ressources Humaines, Recrutement, Formation, Développement RH, Relations Écoles, Gestion D'équipes, Administration Du Personnel, Suivi Des Indicateurs RH, Communication, Rigueur, Agilité, Capacités Organisationnelles

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants. Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire. Description du poste Au sein du siège social de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines (RRH) Localisation géographique : Arras (62) Au sein d'un service RH composé actuellement de 8 personnes, vous interviendrez pour la Business Unit Veolia Agriculture France (600 collaborateurs, France entière). Afin d’accompagner la croissance de nos activités nous créons un poste de responsable RH qui aura pour mission d’être l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur toutes les thématiques RH de votre périmètre (entre 200/350 collaborateurs). Vos principales missions seront : Être le point d'entrée unique pour les opérationnels. Appuyer les managers sur leur besoin de recrutement. Élaborer et suivre le plan de formation. Participer activement aux initiatives de développement RH (recrutement, relations écoles, etc.) Participer à la préparation des réunions avec les IRP (CSE multiples). Établir les revues du personnel (plan de succession). Piloter l'administration du personnel avec l'appui de gestionnaire RH au sein de l'équipe RH. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien. Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux. Suivre les indicateurs RH. Qualifications Diplômé(e) d'une école de commerce ou Master, assorti d'une spécialité RH ou Juridique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente traitant de sujets généralistes RH ou au développement RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et multi convention collectives. Votre sens de la communication et du relationnel vous permettront d’échanger de manière fluide avec les collaborateurs. Votre rigueur, votre agilité et vos capacités organisationnelles seront des compétences précieuses pour mener à bien vos missions. Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant. Informations complémentaires Poste en CDI à pourvoir dès que possible Forfait-annuel jours 206 jours travaillés Temps plein, poste cadre Déplacements ponctuels sur le territoire national Rémunération à partir de 45 000 € brut annuel (fixe + variable) Nos avantages : Participation, intéressement, 13ème mois PEG (Plan Epargne Groupe) 20 RTT et 26 jours de congés par an Tickets restaurant Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia Pour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.agriculture.veolia.com/fr Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas, postulez ! Adressez votre candidature (CV + motivations). En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Responsibilities

The HR Manager will serve as the primary contact for operational needs and support managers with recruitment and training plans. They will also oversee personnel administration and assist in managing disciplinary cases and HR indicators.