Responsable Ressources Humaines H/F at VOLUNTAE

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Feb, 26

Salary

70000.0

Posted On

10 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Social Law, Talent Development, Conflict Management, Payroll Management, Administrative Management, Team Management, Digital Tools, SIRH, Office Suite, Proactivity, Change Management, Confidentiality, Reporting, Social Dialogue, Training Management

Industry

Staffing and Recruiting

Description

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour l’un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines H/F Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la structure sur l’ensemble des sujets RH. Vous êtes garant(e) du bon climat social et pilotez l’ensemble de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Dans un contexte en forte croissance, vous participez activement à la structuration de la fonction RH et accompagnez le développement des talents. Définir et piloter la politique RH, en lien avec la direction générale. Mettre en œuvre, suivre et optimiser les processus RH : recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilités internes. Garantir la bonne gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, déclarations sociales, gestion des absences, etc.). Superviser la paie en lien avec le prestataire externe ou le service comptable, contrôler les éléments variables et assurer la conformité réglementaire. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (conseil en droit social, gestion disciplinaire, gestion des conflits, etc.). Piloter la formation professionnelle : recueil des besoins, plan de développement des compétences, suivi et évaluation des actions. Animer les instances représentatives du personnel, organiser les élections et veiller au dialogue social. Déployer les projets RH transverses (QVT, diversité, digitalisation des process, politique RSE, gestion des talents…) Mettre en place et suivre les tableaux de bord sociaux, assurer le reporting RH et veiller au respect de la réglementation. Profil recherché Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Master RH, école de commerce, université…) Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH dans un environnement PME, ETI ou en société de services. Maîtrise de la gestion administrative du personnel, expertise des relations sociales et bonne connaissance de la paie. Sens du service, agilité, autonomie et excellent esprit d’équipe. Proactivité, force de proposition et capacité à accompagner le changement. Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et rigueur dans la conduite des missions. Aisance avec les outils digitaux, SIRH et pack Office. Informations complémentaires sur l’offre Responsable Ressources Humaines Type de contrat : CDI Statut : Cadre autonome Localisation : Paris Rémunération : 60 K€ à 70 K€ fixe brut annuel selon profil et expérience + variable Avantages : 10 jours de RTT, télétravail possible 1 j/semaine, mutuelle, tickets

Responsibilities

The HR Manager will be the primary contact for all HR-related matters and will ensure a positive social climate within the organization. Responsibilities include managing administrative HR processes, overseeing payroll, and supporting managers in team management.