Responsable Ressources Humaines logistique (01 - 69) - CDI - H/F at REXEL

Miribel, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Training, Social Legislation, Talent Management, Integration Plans, Professional Mobility, Disciplinary Issues, Salary Policy, Reporting, Team Spirit, Client Orientation, Decision Making, Anticipation, Availability, Reactivity

Industry

Wholesale

Description

Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH France, vous êtes en interface directe avec les opérationnels du périmètre Logistique (salariés et managers) et l’équipe RH. Plus particulièrement, vous avez pour mission de : Gérer l’activité Ressources humaines de nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France : Participer aux actions de Recrutement en conseillant les managers, en rencontrant les candidats présentés par la cellule recrutement et entretenant les viviers locaux Développer la stratégie alternance Rexel en maintenant des relations étroites avec les réseaux d’écoles spécialisées et en recrutant les alternants Proposer aux manager des plans d’intégration des nouvelles recrues efficaces Veillez au bon suivi des actions de formation en partenariat avec la cellule formation (identification de ses formations, organisation des arbitrages locaux…) Détecter les potentiels et alimenter nos pipelines talent Favoriser les mobilités professionnelles (évolutions internes, inter-régions…) Travailler de concert avec nos équipes juridiques concernant les problématiques disciplinaires Faire appliquer la politique salariale Rexel Assurer une excellente maitrise des effectifs tels que définis par l’entreprise Travailler avec les CLR au bon respect des consignes de sécurité Produire les reportings RH demandés Être garant d'un bon climat social sur le périmètre confié Apporter appuis et conseils aux managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), Coordonner toute autre action RH en lien avec la stratégie Rexel Qualifications Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de connaissances confirmées en droit social. Votre vision globale RH vous permet d’être pertinent dans la gestion de l’opérationnel au quotidien. Ces compétences seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : Votre esprit d’équipe et votre orientation client Votre capacité à vous positionner et à assumer vos décisions auprès de différents types d’interlocuteurs Votre capacité d’anticipation Votre disponibilité et réactivité Ce poste nécessite des déplacements fréquents Informations complémentaires D’autres raisons de nous rejoindre Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) Un parcours d’intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022) Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 82% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 89% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe (source : enquête interne 2024) A propos de Rexel Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2024, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 500 agences, 13 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,3 Mds€ en 2024. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.

Responsibilities

Manage human resources activities across 8 logistics centers in France, including recruitment, training, and talent management. Ensure compliance with company policies and maintain a positive social climate within the organization.