Responsable ressources humaines Sénior at Veolia Environnement SA

Châteauneuf-les-Martigues, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Jun, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Employee Relations, Social Dialogue, Payroll Principles, Disciplinary Procedures, Conflict Resolution, Personnel Administration, HR Campaign Management, CSE Management, Industrial HR Management

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire. Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts. Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres : • 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires • 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France Mais cela traduit avant tout un engagement fort : la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions 🌿🌍 Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre siège social un/une responsable des ressources humaines sénior. 🗨️ Et si c'était vous ? Description du poste Vous intervenez sur un site industriel d’environ 400 salariés. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Accompagner et conseiller les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes et l’application du droit du travail. Gérer les relations collectives du travail : préparer, organiser et animer les réunions du CSE (deux CSE). Maintenir un dialogue social régulier, prévenir les situations de tensions, gérer et traiter les conflits sociaux. Gérer les procédures disciplinaires, les dossiers de licenciements, les ruptures conventionnelles ainsi que les inaptitudes. Superviser la gestion administrative du personnel sur votre périmètre. Accompagner les parcours professionnels et contribuer aux campagnes annuelles RH. Qualifications De formation type Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 10 ans au sein d’une Direction des Ressources Humaines sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous maîtrisez impérativement les grands principes de la paie. Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d'écoute et de confidentialité. Véritable partenaire des opérationnels, vous appréciez être présent sur le terrain et au contact des équipes. En outre, vous êtes capable de gérer des situations sociales sensibles et de conduire un dialogue constructif avec les partenaires sociaux afin de prévenir et de résoudre les conflits. Informations complémentaires Au sein de l'expertise Maintenance et Services industriels de VEOLIA nous vous proposons : 👉 D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement 👉 Un statut cadre forfait jour 218 jours/an avec une rémunération attractive avec un salaire fixe et une part variable 👉 Un véhicule de fonction 👉 Un 13ème mois 👉 Une prime d’intéressement et une prime de participation 👉 Une carte Ticket restaurant Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? 👇 Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent Chez nous, vous n'êtes pas qu'un CV, mais une personne avec des aspirations et du potentiel. Nous sommes impatients de vous connaître et de vous accueillir dans notre équipe dynamique ! 🚀 Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Type de contrat: CDI

Responsibilities

The role involves advising operational managers on team management and labor law while managing collective labor relations and CSE meetings. It also includes handling disciplinary procedures, terminations, and supervising personnel administration for an industrial site of 400 employees.