Responsable RH et droit social H/F at Atlays

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Feb, 26

Salary

55000.0

Posted On

24 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Expertise, Social Law, Human Resources, Recruitment, Operational Management, Collective Agreements, Individual Relations, Regulatory Compliance, Conflict Resolution, Onboarding, Offboarding, Strategy Deployment, Technical Writing, Team Collaboration, Client Management, Dynamic Environments

Industry

Investment Banking

Description

🚀 Vous avez envie de booster la croissance de pépites françaises grâce à vos compétences RH ? On a le job dont vous rêvez ! Depuis 2002, notre cabinet de direction à temps partagé accompagne des sociétés de 3 à 300 millions € de chiffre d’affaires à se transformer, en renforçant et en structurant les fonctions de direction : direction générale, financière, RH, marketing ou commerciale. Plus de 300 dirigeants ont déjà fait appel à nos compétences de direction de haut niveau pour mettre leur entreprise en condition de réussite. Le job ? Un rôle clé pour : porter l’expertise juridique et sociale de l’équipe Atlays accompagner des dirigeants passionnés. 🎯 Les missions ? Être le/la référent.e juridique et social de l’équipe et des clients : apporter votre expertise sur des problématiques complexes (relations individuelles et collectives, accords collectifs, contentieux, ruptures, IRP/CSE, conformité réglementaire, etc.). Rédiger et sécuriser des notes techniques, contrats, accords et procédures RH pour l’équipe et pour nos clients. Accompagner nos clients en toute autonomie dans leur gestion RH opérationnelle (de l’onboarding à l’offboarding) Accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie RH Participer au recrutement des futurs talents (en interne ou pour nos clients) ✨ Ce qu’on offre ? Rémunération : entre 45 et 55K€ brut annuel selon le profil et l'expérience Intéressement Titres restaurant : 11€ dont 60% pris en charge par l’entreprise Des events internes réguliers (au sein d'une équipe qui aime bien manger 😊) 🏆 Le profil ? Diplômé.e d’un Bac +5 en Droit social et Ressources Humaines. Entre 5 et 7 ans d’expérience sur un poste de Juriste ou Responsable RH avec une forte dominante juridique, idéalement en contexte multi-sociétés ou multisites Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales Capacité à combiner expertise technique et vision opérationnelle auprès des dirigeants Appétence pour le recrutement et l'accompagnement RH dans des environnements dynamiques, variés et entrepreneuriaux. #LI-SN1

Responsibilities

The role involves being the legal and social expert for the team and clients, addressing complex issues related to individual and collective relations, compliance, and more. Additionally, the position includes drafting technical notes, contracts, and procedures while autonomously managing HR operations for clients.