Responsable RH (F/H) at KEDGE BS

, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Integration, Training, Labor Law, Disciplinary Procedures, Reporting, Excel, Communication, Organization, Teamwork, Confidentiality, Problem Solving, Diplomacy, Customer Service, Proactivity

Industry

Higher Education

Description

Nous recrutons au sein de la Direction des Relations Humaines, un/une Responsable RH sur notre campus marseillais dans le cadre d’un CDI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la DRH et services internes. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion humaine de proximité des collaborateurs. Vous êtes le principal contact pour les collaborateurs et managers de votre périmètre. Les activités principales seront les suivantes : ® Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien et gérer avec eux des situations individuelles complexes ; ® Piloter les recrutements, les intégrations et les mobilités internes ; ® Piloter et suivre les processus d’administration du personnel en lien avec le service paie : éléments variables, saisies sur le SIRH, fiabilité des tableaux de suivi… ® Piloter la gestion des procédures disciplinaires sur le périmètre attribué en étroite collaboration avec la Direction et les managers ; ® Être garant du déploiement et du suivi des campagnes annuels d’entretiens professionnels et d’entretiens appréciation et de progrès ; ® Réaliser les reporting obligatoires ; ® Conseiller et orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leurs différentes demandes ; PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER ® De formation Bac +4/5 dans le domaine des ressources humaines / droit social ® Expérience de 8 ans minimum sur une fonction Responsable RH multisites de préférence ® Compétences dans l’ensemble des domaines des RH (recrutement, carrière, intégration, formation) mais également en droit du travail et particulièrement dans le domaine des relations individuelles (vous aurez déjà eu à gérer des dossiers disciplinaires sensibles) ® Maitrise d’Excel impérative (TCD, recherches V) ® Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles ® Sens des priorités et de l’organisation ® Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance ® La connaissance du SIRH DECIDIUM ADP serait un plus ® Maitrise de l’anglais impérative, niveau C1 SOFT SKILLS ® Autonomie, adaptabilité, rigueur ® Respect de la confidentialité ® Organiser et/ou participer à la résolution des problèmes rencontrés ® Diplomatie ® Excellent relationnel-sens du service client ® Réactivité et proactivité Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre en forfait jours Rémunération fixe sur 13 mois + part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : février 2026 L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Responsibilities

The main responsibilities include advising managers on team management and handling complex individual situations, as well as overseeing recruitment, integration, and internal mobility processes. Additionally, the role involves managing personnel administration processes and ensuring compliance with disciplinary procedures.