Responsable SIRH-Création de poste H/F at MCC LFGSP HOLDINGS LLC

Boulogne-Billancourt, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Dec, 25

Salary

55000.0

Posted On

01 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SIRH, Project Management, Data Management, Workday, User Workshops, Documentation, Process Modernization, System Administration

Industry

Description

Description de l'entreprise Découvrez un univers professionnel étonnant ! Depuis 1923, Initial Textile, acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d’activité, de l’industrie, de l’hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l’ambition d’apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous assurons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. Nous découvrir https://www.initial-textile.fr/ Description du poste Dans le cadre d’un changement stratégique de gouvernance, nous créons le poste de Responsable SIRH (H/F) afin de renforcer notre autonomie sur l’ensemble de notre système d’information RH. Nous recherchons un expert capable de prendre les commandes de nos outils RH et de les transformer en véritables leviers de performance pour l’entreprise. Vos missions : En tant que Responsable SIRH (H/F), vous aurez pour rôle de structurer, piloter et faire évoluer notre écosystème RH. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et piloter la transformation SIRH, de la vision stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, Administrer et garantir le bon fonctionnement des différents modules (Paie, HCM, gestion des temps, recrutement, formation, entretiens, etc.), Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données RH, en lien avec les parties prenantes concernées, Gérer les projets de bout en bout : analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges, conduite des tests, mise en production et suivi post-déploiement, Collaborer avec les équipes RH et les autres services pour moderniser en continu nos process, Créer et maintenir une documentation claire et accessible (référentiels, guides utilisateurs, procédures), Paramétrer et optimiser les outils en coordination avec nos partenaires internes et éditeurs externes. Rémunération: 55 K€ (fixe annuel- en fonction du profil) + 10% de variable RTT + mutuelle + prévoyance + CSE + CET + épargne salariale Qualifications De formation Bac+ 5, type master RH avec une spécialisation SIRH ou digital RH, vous disposez d’une expérience confirmée (5-10 ans) en gestion de projets SIRH, avec une forte capacité à structurer, prioriser et piloter des actions dans un environnement en évolution. Vous maîtrisez la rédaction de cahiers des charges, la gestion de la recette (tests) et l’animation d’ateliers utilisateurs. Une bonne connaissance de Workday ou d’un autre SIRH intégré est un véritable atout. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Envie de contribuer activement à la transformation de notre fonction RH ? Rejoignez-nous dans cette nouvelle aventure structurante et stimulante ! Vous aimez les environnements dynamiques, réactifs. Un groupe en croissance sur des marchés porteurs aux activités essentielles. Des valeurs humaines fortes d’esprit d’équipe, de dépassement de soi, de fierté avec un ADN réel de performance et de service clients. Un groupe responsable et engagé dans le développement durable. Une ambiance de travail bienveillante et de proximité

Responsibilities

As the Responsable SIRH, you will structure, pilot, and evolve the HR ecosystem. You will define and implement the SIRH transformation from strategic vision to operational execution.