Responsable SIRH H/F at Time Recrutement

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HRIS Management, HR Data Governance, Process Automation, HR Analytics, Project Management, Stakeholder Coordination, HR Reporting, Team Management, Business Analysis, HR Transformation

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Vous aimez construire plutôt que maintenir ? Vous recherchez un poste où tout n'est pas déjà en place, où vous pouvez avoir un impact direct sur l'organisation, les processus et les outils ? Notre client est un acteur industriel innovant de premier plan qui connaît une forte croissance et poursuit la structuration de ses fonctions support. Dans ce contexte, nous recrutons son ou sa futur(e) Responsable SIRH. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, et sur un périmètre multisite de 1200 salariés, votre rôle consiste à faire évoluer un environnement existant, fiabiliser les données, automatiser les processus et construire une feuille de route SIRH adaptée aux enjeux de croissance et d'industrialisation de l'entreprise. À ce titre, vous : - pilotez l'écosystème SIRH et ses évolutions. - analysez les besoins métiers et les traduisez en solutions concrètes. - structurez la gouvernance des données RH et améliorez leur fiabilité. - développez les indicateurs sociaux et les outils de pilotage RH. - automatisez les processus RH et les reportings. - coordonnez les projets impliquant RH, IT et Finance. - participez à la réflexion sur l'évolution de l'architecture SIRH à court, moyen et long terme. - accompagnez la professionnalisation et la standardisation des processus RH. - managez une collaboratrice experte de la data RH. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité capable de passer de la réflexion à l'action. Vous avez acquis une expérience significative dans l'une des fonctions suivantes : Responsable SIRH, Chef de projet SIRH, Consultant SIRH, HR Data / HR Analytics, Transformation RH. Une expérience en industrie dans un environnement SIRH complexe ou en forte croissance constitue un véritable atout. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un poste à forte visibilité - Un rôle clé dans la transformation RH de l'entreprise - Une grande autonomie - Des projets structurants à mener - Une collaboration directe avec les décideurs RH et IT - Cdi, rémunération selon expérience. Nous étudierons avec intérêt les candidatures issues de l'entreprise comme du conseil, dès lors qu'elles combinent vision globale, sens du terrain et capacité d'exécution.

Responsibilities

The role involves leading the HRIS ecosystem, automating HR processes, and establishing a strategic roadmap for growth and industrialization. You will manage HR data reliability, develop social indicators, and lead a HR data expert.