Responsable Supply Chain – Filière Marée (H/F) at METRO/MAKRO

Cherbourg-en-Cotentin, Normandy, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 May, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Supply Chain Management, End-to-End Flow Guarantee, Service Provider Quality Control, Cost Management, Internal Coordination, Strategic Vision, Performance Management, KPI Tracking, Logistics Optimization, Supplier Relationship Management, Team Leadership, Continuous Improvement, Transport Information Systems, Adaptability, Proactive Communication, Decision Transparency

Industry

Wholesale

Description

Description de l'entreprise Connasisez-vous METRO ? M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste 🎯 Description du poste En tant que Responsable Supply Chain Filière Marée, vous êtes le garant de l’ensemble des flux end‑to‑end de l’activité Marée, depuis le transport amont jusqu’à la livraison en halles partout en France. Vous assurez la continuité des flux, la qualité de service des prestataires, la maîtrise des coûts et la bonne coordination entre les équipes internes (Achats, Agréage, Halles). Vous portez la vision stratégique opérationnelle de la filière et animez la performance économique, logistique et qualitative. Vos missions principales 1. Pilotage de l’activité Supply Chain Garantir le respect des cahiers des charges par les prestataires en amont et en aval. Assurer la coordination entre les équipes Achats, Agréage et les partenaires transport. Suivre l’activité administrative : EM, litiges, conformité. Animer les revues de performance : hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles. Sécuriser les approvisionnements usine amont et les livraisons halles aval. 2. Performance opérationnelle & économique Suivre les KPI de performance (transport, qualité, service). Déployer des outils et leviers d’optimisation des flux. Garantir la maîtrise des coûts transport & supply chain. Valider les éléments de facturation. 3. Proximité avec les halles Être l’interlocuteur privilégié des halles Marée. Assurer un lien régulier : appels quotidiens, visites sur site. Maintenir une communication proactive pour anticiper problématiques & besoins. 4. Stratégie opérationnelle & amélioration continue Définir la vision stratégique opérationnelle de la filière. Construire des relations durables avec les partenaires internes & externes. Élaborer et piloter les plans de progrès en lien avec Achats et Halles. Challenger les organisations existantes et explorer les gains serviciels & économiques. Contribuer activement aux projets transverses de l’entreprise. 5. Management d’équipe Fédérer & mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs. Développer les compétences des collaborateurs (formation, suivi, feedback). Animer les rituels managériaux : 1‑to‑1, points collectifs, rituels opérationnels. Participer aux processus RH : recrutement, intégration, SST, évaluation. Faire vivre la transversalité au sein de l’équipe et du réseau. Qualifications Compétences techniques Excellente compréhension du fonctionnement global de la Supply Chain et du Transport. Maîtrise des processus opérationnels et de la gestion des flux. Compétences en gestion des coûts. Très bonne maîtrise des systèmes d’information transport & supply. Aisance avec les outils digitaux et informatiques. Compétences comportementales Adaptabilité et réactivité. Excellente qualité relationnelle. Force de proposition & prise d’initiative. Orientation client et sens du service. Transparence des décisions. Bienveillance et solidarité dans le fonctionnement d’équipe. Compétences managériales Leadership affirmé & animation d’équipe. Accompagnement de la transformation. Développement des compétences. Responsabilisation & délégation. Travail transversal et coordination multi‑métiers. Informations complémentaires Pourquoi nous CHOISIR ? - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois + Intéressement + participation. - Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes. - Entre 15 et 18% de remise sur vos achats personnels de produits, dans nos Halles METRO Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en 2024. Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr Publish at seniors à votre service: Yes

Responsibilities

The role is responsible for guaranteeing all end-to-end flows for the Seafood division, from upstream transport to delivery in wholesale markets across France, ensuring flow continuity, service quality, and cost control. This involves leading the operational strategy, animating economic and logistical performance, and managing relationships between internal teams like Purchasing, Grading, and the Wholesale Markets.