Responsable Technique et Produits Prévoyance H/F at Abeille Assurances

Bois-Colombes, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Technical Knowledge, Risk Management, Team Leadership, Project Management, Communication Skills, Analytical Skills, Actuarial Techniques, Product Development, Market Analysis, Collaboration, Governance, Reinsurance Negotiation, Strategic Planning, Problem Solving, Innovation, Customer Focus

Industry

Insurance

Description

Responsable Technique et Produits Prévoyance H/F Dans le cadre du renforcement de notre Direction Technique & Produits Vie, dédiée à la création et au pilotage de l’ensemble des produits d’Assurance Vie d’Abeille Assurances (Epargne, Retraite et Prévoyance Individuelle), nous recrutons une ou un : Responsable Technique et Produits Prévoyance Le département Technique et Produits Prévoyance est structuré en deux pôles : le pôle Technique Prévoyance qui tarifie et pilote techniquement les produits et garantie de prévoyance, dans le respect des normes de rentabilité et s’assure de l’optimisation et du suivi du programme de réassurance. Ce pole est composé de 3 actuaires produits et d’un actuaire pilotage activité et réassurance. Et le pôle Produits Prévoyance qui conçoit et met en œuvre les produits et garanties, dans le respect de la Politique de Gouvernance et Surveillance Produits et en réponse aux demandes de nos Directions Commerciales multi réseaux (direct, agents et courtiers) et de la réglementation. Ce pole est composé d’un responsable produits et de 5 chefs de produits. Vous aurez la responsabilité du pole Technique Prévoyance en direct et du responsable Produits Prévoyance afin d’accompagnent les ambitions de développement du groupe Abeille Assurances sur le marché de la prévoyance individuelle et de l’emprunteur et valoriser la transformation et l’innovation. A ce titre, vous : 1. PARTICIPEZ A L'ELABORATION DES POLITIQUES Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de souscription, de réassurance ainsi que de la politique de Gouvernance et Surveillance Produits sur votre domaine d’activité. 2. DECLINEZ LA STRATEGIE En cohérence avec les orientations de la Direction Technique et Produits, vous mettez en œuvre la stratégie de l’entreprise sur votre domaine d’activité, sur le plan commercial, technique, tarifaire, organisationnel et budgétaire, en respectant le cadre de gouvernance des politiques de risque écrites et de la politique de gouvernance des offres. 3. COORDONNEZ L'ACTIVITE ET ANIMEZ LES DEUX POLES Vous organisez la répartition des activités au sein de votre périmètre, dans le cadre de priorité donné par les ambitions stratégiques de la Direction Technique et Produits. Vous vous assurez de la productivité, de la qualité des travaux et des livrables ainsi que du respect des coûts et des plannings. Vous apportez un avis d’expert marché, technique et organisationnel et un encadrement constructif aux collaborateurs et créez un environnement d'équipe inspirant avec une culture de communication ouverte, favorisant l’amélioration continue et l’innovation. Vous définissez les besoins en ressources humaines et participez à l'ensemble du processus de recrutement, de suivi managérial et d’évolution de vos collaborateurs. 4. CONDUISEZ DES PROJETS COMPLEXES Vous pouvez être amener à instruire en direct des projets dont l'ampleur dépasse votre domaine d’activité, pour le compte de la Direction Technique et Produits. 5. REPRESENTEZ LA DIRECTION Vous assurez la représentation de la Direction Technique et Produits auprès d'instances internes en assistance de votre hiérarchie ou pour le remplacer. Vous pouvez être amené à assurer également une représentation de la Direction ou de l'entreprise au sein d'instances professionnelles et externes. 6. CONTRIBUEZ A LA GESTION DES RISQUES Vous pilotez votre domaine de responsabilité suivant l’approche par les risques afin de prendre les bonnes décisions pour Abeille Assurances. A ce titre, vous identifiez les risques opérationnels sur votre activité, les évaluez et proposez des plans d'actions de réduction dans le cadre de la gouvernance et du pilotage des risques décrit dans les politiques écrites. Vous êtes responsable de la définition, de la mise en place et du suivi du programme de réassurance : vous vérifier sa pertinence au regard des risques de souscription et de l’appétence aux risques d’Abeille Assurances, vous proposer des améliorations et vous négociez avec les réassureurs. Votre profil : De formation supérieure (type Mastère 2 / Ecole de Commerce/ Actuaire), vous justifiez d’une très bonne connaissance du marché de l’assurance Prévoyance et Emprunteur (produits, garanties et canaux de distribution) et des techniques actuarielles de pilotage du risque. Une expérience au sein d’une société de réassurance serait un plus. Doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez animer des groupes de travail transverses et avez une appétence pour le travail en équipe. Vous savez vulgarisez des notions techniques complèxes et vous adapter à tout type de publics. Disposant d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes tenace, entreprenant et savez évoluer en autonomie. Nous vous proposons de rejoindre une organisation dynamique dans un poste évolutif au sein d’Abeille Assurances. Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr Compagnie majeure de l’assurance en France forte de 4200 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances propose ainsi ses produits à travers une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (1000 agents généraux, 1800 courtiers, 110 conseillers Albéa Patrimoine), une banque patrimoniale (UFF avec 25 agences en France et près de 1 000 collaborateurs) et une distribution via le canal Direct avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Responsibilities

You will oversee the Technical and Products department for individual insurance and borrower products, ensuring alignment with the company's strategic goals. This includes coordinating activities, managing projects, and representing the department in internal and external forums.