Responsable Transaction Immobilier H/F at Credit Agricole Immobilier Services

, Centre-Val de Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Commercial Animation, Performance Tracking, Quality Assurance, Risk Management, Marketing Actions, Training, Coaching, Client Relations, Regulatory Compliance, Communication, Leadership, Real Estate Knowledge, Problem Solving, Negotiation, Networking

Industry

Real Estate

Description

Responsable Transaction Immobilière H/F Avec plus de 690 agences immobilières en France, Square Habitat s’appuie sur toutes les filiales du Groupe Crédit Agricole pour proposer des services de transactions et de gestion immobilières personnalisés fondés sur des valeurs fortes de transparence et d’éthique. Square Habitat, c’est une communauté soudée et tournée vers une ambition commune : accompagner ses clients dans tous leurs projets immobiliers. C’est dans ce contexte que Square Habitat Val de France recherche aujourd’hui un(e) Responsable Transaction Immobilière H/F pour un poste en CDI, à pourvoir soit sur le site de Blois ou de Chartres. Vous intégrerez le service Transaction, composé de 11 collaborateurs. Alors, quel sera le rôle de notre futur(e) Responsable Transaction Immobilier Profil du Poste Rattaché au Directeur Général, le Responsable Transaction pilote l’activité transaction, garantit l’atteinte des objectifs commerciaux, assure la qualité de service, accompagne les équipes dans la montée en compétences tout en respectant les standards, méthodes et outils du réseau. Missions : Management & Animation commerciale Encadrer, animer, manager, accompagner et développer les compétences d’une équipe de Collaborateurs (conseillers transaction VRP). Organiser et Animer les réunions commerciales en appliquant les rituels (réunions hebdomadaires, bilans mensuels, plan d’actions). Suivre les performances grâce aux indicateurs réseau : nombre d’estimations, mandats, exclusivités, taux de transformation, compromis, suivi clients. Faire respecter les process et standards qualité du réseau : Assurer le développement du Fonds de Commerce Développer le portefeuille de mandats de vente et d’acquéreurs. Développer les Synergies inter métiers et mettre œuvre la politique du Réseau Square Habitat en termes de Recommandations et Prescriptions Mettre en place des actions marketing locales (opérations terrain, communication digitale, évènements) Faire évoluer la compétence et la performance des collaborateurs de son pôle d'activité (accompagnement terrain, formation, coaching, ... Qualité & conformité : Être le garant du respect de la Conformité et de la maitrise des risques : Ancrer la conformité dans la relation commerciale. Assurer la conformité juridique et administrative des dossiers. S’assurer du développement commercial dans le respect de la Conformité et de la maitrise des risques. Définir et mettre en œuvre les procédures de contrôle permanent de son périmètre, contrôler l’application et réaliser d’éventuelles actions correctrices. Accompagner le changement : Participer à la mise en œuvre des évolutions structurantes du Réseau Square Habitat. Promouvoir l’ensemble des canaux de communication et de vente, les outils digitaux. Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant son savoir-faire technique et commercial. Promouvoir et s’assurer de l’utilisation des outils, du poste de travail, des outils bureautiques. Mission principales : Rattaché au Directeur Général, le Responsable Administration de Biens (Location/Gestion/Syndic) a pour mission principale de manager une équipe, définir les orientations en matière de Location, Gestion locative et Syndic, et piloter la mise en œuvre opérationnelle. Localisation sur deux sites d’agence – déplacements réguliers à prévoir entre les sites Activités significatives : Manager une équipe, en animant les réunions de service, en planifiant et priorisant les activités, et en évaluant et développant les compétences des collaborateurs. Piloter l’ensemble des activités du service de gestion locative et Syndic en élaborant et en suivant les indicateurs. Garantir la qualité, les normes, les procédures et la réglementation en ajustant les modes opératoires. Développer l’activité du service en favorisant le chiffre d’affaires et en proposant des évolutions permanentes et innovantes afin d’améliorer la productivité et les couts. Assurer la qualité des relations avec nos clients. Concourir à l’objectif principal de maintenir le portefeuille et son développement en tissant un réseau relationnel fort sur sa région. Indicateurs de performance: Atteinte des objectifs réglementaires, quantitatifs et qualitatifs fixés annuellement. Management de l’équipe (développement des compétences, motivation, ambiance). Atteinte des taux d’occupation sur les portefeuilles confiés. Développer le portefeuille existant. Compétences requises: Savoirs : Bac+3 Droit/Gestion de l’immobilier, expérience similaire idéalement dans un service de gestion locative, connaissance de la règlementation des métiers de l’ADB, expérience en management d’équipe Savoir-être : Aisance relationnelle, communication, force de proposition, pédagogie Savoir-faire : Capacité à animer une équipe, à développer les compétences des collaborateurs et à challenger leurs motivations Conditions d’exercice: CDI Statut Cadre C2 selon Convention Collective Immobilier Poste basé sur Blois ou Chartres Déplacements fréquents sur les 6 sites Rémunération : fixe + variable attractif selon résultats Véhicule de service ou Remboursements Kilométriques Rémunération : Référence Statut C2 selon Convention Collective de l’immobilier + Variable Ces quelques lignes vous intéressent ? Saisissez l’opportunité d’intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Responsibilities

The Responsable Transaction Immobilier is responsible for managing the transaction activity, ensuring commercial objectives are met, and maintaining service quality. This includes leading a team, organizing commercial meetings, and developing the business portfolio.