Responsable Transformation Supply Chain Planning H/F at SMCP

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Supply Chain, Demand Planning, Merchandising Planning, Project Management, Process Optimization, Retail Knowledge, Forecasting, Allocation, Product Lifecycle Management, KPI Development, Change Management, Communication, Leadership, Agility, Business Orientation, Service Orientation

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

Description de l'entreprise Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6600 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1.662 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 49 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 1,2 milliard d'euros en 2024. SMCP offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience. Description du poste Rattaché(e) à la Directrice Transformation et Supply Chain, en tant que Responsable Transformation Supply Chain Planning, vous aurez pour missions de : Développer les méthodes et outils adaptés pour permettre de gérer au mieux la demande et la planification des stocks Challenger les besoins métiers et définir les process cibles, en anticipant les besoins futurs. Proposer des plans d'amélioration continue pour développer efficacement la gestion des stocks ainsi que les cycles de vie des produits / collections Définir et mettre en place les KPIs pour permettre de suivre efficacement la demande, les ventes et les stocks et de mesurer les résultats des actions d’amélioration menées Identifier les opportunités d’innovation et de transformation permettant d’anticiper les enjeux de demain et d’y apporter des réponses adaptées. Communiquer efficacement autour des projets au sein du groupe, fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune et assurer une circulation fluide et transparente de l’information. Mener la conduite du changement auprès des métiers et au sein de l’organisation, en facilitant l’adoption des nouveaux process, outils et modes de fonctionnement. Avoir à un sens du service fort et une orientation métier qui permet d’intégrer les enjeux opérationnels et stratégiques. Qualifications Vous avez au moins 7 ans d’expérience en Supply Chain, Demand Planning, Merchandising Planning ; avec de l'expérience en gestion de projets transverses et optimisation de process. Vous avez une connaissance approfondie des environnements Retail / Fashion. Niveau d'anglais courant requis. Compétences techniques Maîtrise des outils et méthodes de planification : forecasting, allocation, réassort, pilotage des cycles de vie produits. Bonne compréhension des interactions clés entre Supply, Finance, Achats, Merchandising et IT. Soft skills Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune. Sens du service et orientation business marquée. Communication claire, pédagogique et adaptée à des interlocuteurs variés. Agilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Informations complémentaires #LI-Hybrid

Responsibilities

The role involves developing methods and tools for demand management and stock planning, as well as proposing continuous improvement plans for stock management and product lifecycle. Additionally, the candidate will communicate effectively about projects and lead change management within the organization.