Revenue Manage Grand Mercure SP Itaim Bibi at Accor

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

14 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Revenue Management, Pricing Strategy, Demand Forecasting, Market Analysis, Distribution Channels, Opera PMS, Advanced Excel, Statistics, Hotel Market Knowledge, Corporate Contracting, RFP Management, English Language

Industry

Hospitality

Description

Descrição da empresa Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades. Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão: Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento. Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência. Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração. Por que trabalhar para a Accor? Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade. Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor. Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã. Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESS Descrição do emprego Gerenciar as tarifas do hotel, de acordo com a disponibilidade e cenário mercadológico, de acordo com a estratégia estabelecida. • Prestar suporte a gerência do hotel para definição da estratégica para otimização de receita (gestão do mix de clientes e do preço dinâmico, minimum stay, CTA) sobre 13 meses, em conformidade com as estratégias definidas pelo RM Area. • Analisar os resultados do hotel e performance (tarifas disponíveis, ocupação, RevPAR...) com o objetivo de atualizar a estratégia do hotel. • Pesquisar e monitorar o mercado e concorrência em termos de performance (RevPAR, Index, penetração de mercado...), incluindo mudanças de mercado e comportamento dos clientes, disponibilizando as informações para decisão gerencial. • Administrar diariamente a previsão de demanda (forecast): por segmento / período-tipo / dia da semana, baseado nas referências e recomendações do sistema e mercado (portfolio, booking pick up, eventos,calendário de eventos...) Tomar decisões para otimização de receita: em termos de preços, gerenciamento do inventário (RML´s open/close), cotação de grupos, distribuição de canais... • Garantir que as estratégias de RM sejam implementadas pela equipe de reservas e welcome desk e que os sistemas (PMS, TARS, RMS) sejam devidamente atualizados. • Garantir que a “Cultura RM” seja implantada no hotel, através de animações, reuniões semanais Yield (em conjunto com o Gerente Geral / Gerente de Departamento Chave / RM Area) e apoiar regularmente em treinamentos para os times do hotel. • Responder pela implantação; suporte dos processos a análise das ferramentas de Revenue Management disponíveis na unidade. • Monitorar os bloqueios de grupos para ajustar disponibilidade de salas e quartos para venda a individuais monitora os preços e políticas aplicadas no mercado. • Analisar produção histórica do hotel e identificar tendências. • Acompanhar o processo de cotações de grupos e tripulações do hotel. • Planejar e acompanhar o processo de pricing e contracting corporativo anual (RFP) da sua unidade. Qualificações • Ensino Superior Completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Economia ou Ciências Contábeis • Inglês intermediário • Excel avançado • Conhecimentos de matemática e estatística • Conhecimento de mercado hoteleiro • Experiência sólida em Revenue Management • Conhecimento em canais de distribuição Informações Adicionais Qualificações desejáveis • Pós-graduação em Negócios, Gestão, Estratégia ou Projetos • Conhecimentos avançados em Planning e Pricing Management • Operação avançada do Opera (PMS) • Conhecimentos sobre macro e microeconomia Categoria: Revenue Management & Pricing Tipo de Cargo: Permanente Horário: Tempo Integral

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Manage hotel rates and inventory based on market scenarios and established strategies to optimize revenue. Monitor competitor performance and demand forecasts to implement dynamic pricing and distribution tactics.