Revenue Manager - Accor Mexico at Fairmont Chateau Lake Louise Alberta

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 May, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Revenue Management, Pricing Strategies, Market Analysis, Team Leadership, Training and Development, Forecasting, Budgeting, Communication, Decision Making, Analytical Skills, Customer Focus, Problem Solving, Strategic Planning, Collaboration, Adaptability, Attention to Detail

Industry

Hospitality

Description

Descripción de la empresa Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Descripción del empleo Revenue Manager Desarollar y monitorear estrategias de precios, a través de una visión integral del mercado, los segmentos y los canales de distribución, con el objetivo de optimizar los resultados de la organización. Lo que hará: Monitorear la estrategia de precios implementada, realizando ajustes según el análisis de resultados y coordinando su implementación, con la finalidad de lograr los objetivos económicos.. Liderar e inspirar al equipo a cargo generando un clima que fortalezca los conocimientos, estableciendo la visión estratégica del área, a través de la retroalimentación constante, administración de cargas de trabajo y el cumplimiento de las recomendaciones de comunicación con los equipos, con el objetivo de lograr el mejor desempeño de sus colaboradores. Capacitar y desarrollar una cultura de Revenue en la organización, generando contenidos técnicos sobre tarifas, segmentación y sistemas, con la finalidad de proveer a los equipos responsables de las herramientas necesarias para su gestión. Realizar procesos de forecast para Hoteles bajo su responsabilidad, generando una previsión de ventas, con la finalidad de reportar y facilitar el control y toma de decisiones sobre los resultados económicos de los hoteles. Supervisar y coordinar el establecimiento del proceso de budget de los Hoteles, para asegurar la planificación del presupuesto Presentar y justificar los resultados ante directorios y áreas involucradas, con la finalidad de obtener conclusiones que permitan corregir estimaciones e implementar estrategias futuras. Requisitos Al menos 03 año de experiencia en Revenue Management o Reservas Excel nivel avanzado Inglés nivel avanzado Formación en turismo, hotelería o afines Información adicional Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración. Categoría: Revenue Management & Pricing Tipo de puesto: Permanente

How To Apply:

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Responsibilities

The Revenue Manager will develop and monitor pricing strategies to optimize organizational results. This includes leading a team, conducting market analysis, and forecasting sales for hotels under their responsibility.