Revenue Manager (F/H) at Barrière

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Revenue Management, Yield Management, Data Analysis, Pricing Strategy, Leadership, Communication, Customer Service, Excel, Reporting Tools, RMS, PMS, Distribution Channels, Budgeting, Forecasting, Team Management, Hospitality

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Barrière, c’est avant tout un groupe, une histoire, un esprit. C’est aussi un employeur engagé, qui place l’humain au cœur de ses priorités. Le Resort Barrière de Deauville, véritable écrin entre mer et prestige, recherche un Revenue Manager pour renforcer le pôle Revenue Management. Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents à Deauville. Description du poste Rattaché(e) au Directeur du Revenue Management et de la Distribution, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Hôtel / Station, vous serez garant(e) du suivi et de l’analyse des indicateurs de performance commerciale de la station. Définir et piloter les stratégies de yield et de revenue management, en cohérence avec le positionnement des hôtels, et cadrer les marges de manœuvre des équipes commerciales, conseillers de vente et réceptionnistes. Assurer la responsabilité du pricing hébergement sur l’ensemble des segments de clientèle, avec pour objectif l’optimisation du revenu. Encadrer la cellule réservations au sein des établissements. Gérer au quotidien l’outil d’optimisation des revenus hôteliers et garantir la qualité et la pertinence des données exploitées. Contribuer à l’élaboration du budget hébergement et valider les hypothèses de forecast. Évaluer l’impact hébergement dans les différents Business Plans. Participer aux réunions de service Revenue Management ainsi qu’aux groupes projets organisés par le siège. Vous managerez l'équipe Revenu Management et Réservations en station. Qualifications Formation & Expérience Diplômé(e) d’une école hôtelière, école de commerce ou formation universitaire spécialisée en Revenue Management, hôtellerie, gestion ou finance. Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en Revenue Management, dont une partie en hôtellerie haut de gamme / luxe ou sur des périmètres multi-établissements. Maîtrise des systèmes RMS, PMS et outils de distribution. Solides compétences en pricing, yield management et analyse de données. Compétences techniques Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Capacité à analyser et interpréter des données complexes pour en tirer des recommandations stratégiques. Connaissance approfondie des canaux de distribution. Pratique courante de l’anglais professionnel. Savoir-être & aptitudes Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes (réservations, réception, commerciaux). Sens aigu du service client et de l’expérience hôtelière. Excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une capacité à vulgariser les données chiffrées. Ce qui fera la différence Une expérience préalable en station touristique ou dans des environnements multi-hôtels. Une capacité démontrée à construire et piloter des budgets avec un impact significatif sur le chiffre d’affaires. Un tempérament proactif, orienté résultats et solutions, avec un vrai sens du business Informations complémentaires Ce que Barrière vous offre : Un poste hybride entre Paris et Deauville, intégré à une équipe soudée Un cadre de travail exceptionnel, à deux pas de la plage et des planches de Deauville. Un 13e mois, une mutuelle de qualité et de nombreux avantages collaborateurs. Des opportunités de mobilité en France et à l’international Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière Un dispositif de bien-être au travail L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai Des avantages Groupe : mutuelle, tarifs collaborateurs pour des week-ends de rêve Un abonnement avantageux avec un club de sport Un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer au quotidien Processus de recrutement Préqualification téléphonique Entretien avec Directeur du Revenue Management et de la Distribution et le Directeur Général Hôtel / Station, Test de personnalité Bienvenue dans le groupe Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Responsibilities

The Revenue Manager will be responsible for monitoring and analyzing the commercial performance indicators of the resort. They will define and implement yield and revenue management strategies in line with hotel positioning and optimize accommodation pricing across all customer segments.