Rewards Specialist at Cabify

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Analytical Skills, Strategic Vision, Proactivity, Results Orientation, Planning, Organization, Critical Thinking, Impact, Influence, Continuous Improvement, Teamwork

Industry

Software Development

Description

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros este propósito, sigue leyendo porque… ¡este es tu sitio! 👥 El equipo de People Formarás parte de la Dirección de People, colaborando con el área de Rewards, cuya misión es garantizar criterios de equidad, competitividad y motivación a través de las políticas de Compensación y Beneficios de Cabify. 🎯 Misión del puesto Revisar, diseñar e implementar políticas retributivas y de beneficios que refuercen nuestra propuesta de valor al empleado, alineadas con la estrategia global de negocio y capaces de atraer, fidelizar y motivar al mejor talento. 🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Apoyar en la definición y diseño de políticas retributivas globales, asegurando su alineación con la estrategia del negocio. Gestionar la política de beneficios sociales y acuerdos con proveedores. Proponer alternativas innovadoras en modelos retributivos (salarios fijos, variables, beneficios sociales, en especie y flexibles). Definir bandas salariales para nuevas incorporaciones, promociones y movimientos internos. Realizar estudios de competitividad externa y elaborar informes y propuestas de compensación. Coordinar procesos de revisión e incrementos salariales periódicos. Participar en encuestas salariales de mercado. Realizar valoraciones de puestos de trabajo. Diseñar y supervisar informes de remuneraciones y brecha salarial. Colaborar estrechamente con distintas áreas de la compañía para adaptar las políticas retributivas a las necesidades y momentos de negocio. 🔍 Lo que buscamos Afinidad con nuestros principios. Formación universitaria (preferiblemente en ADE, Economía o similar). +3 años de experiencia en una posición similar. Valorable experiencia en el sector tecnológico. Excel y Google Sheets avanzado, además de dominio de herramientas de análisis de datos. Competencias clave: Capacidad analítica y visión estratégica. Proactividad y orientación a resultados. Planificación y organización. Visión crítica e impacto e influencia. Mejora continua y trabajo en equipo. ¿Por qué Cabify es tu mejor opción? Somos un equipo repleto de gente dinámica y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros: 📝 Contrato indefinido con salario competitivo 🔋 Recharge Day 🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo 💸 Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify 👩🏽‍🎓 Coursera para tu desarrollo 💰 Planes de retribución flexible 🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios 🐶 Sala de mascotas en la oficina 🖥️ Equipo de trabajo completo 🍇☕ Espacios con fruta fresca y café para recargar energías

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Review, design, and implement compensation and benefits policies that enhance the employee value proposition. Collaborate with various company areas to adapt compensation policies to business needs.